夏季就业增长放缓；8月份失业率上升 - 华尔街日报
Gwynn Guilford
夏季招聘放缓，失业率在8月上升，表明劳动力市场在高利率的压力下正在降温。
周五的就业报告显示，美联储将继续按计划在本月会议上维持利率不变，但不会解决关于是在11月还是12月再次提高利率的争论。其他数据显示，整体经济仍然强劲，夏季消费支出激增，通货膨胀有所缓解。
上个月美国雇主增加了18.7万个工作岗位，而劳工部表示，6月和7月的就业人数经过修订后减少了合计11万个。在这三个月中，平均每月只增加了15万个工作岗位，而3月至5月的平均增幅为23.8万个。
失业率在8月为3.8%，高于7月的3.5%，反映出更多美国人正在寻找工作。
尽管如此，就业市场仍然足够紧张，大多数雇主更倾向于保留员工，而不是裁员，并且给他们支付更高的工资。
威明顿信托投资顾问公司的首席经济学家卢克·蒂利表示，最近的招聘数据在疫情前属于“相当正常的数字”，“这是你在一个趋势增长的经济体中所期望的典型就业增长。”
工人的平均小时工资比去年同期上涨了4.3%，低于7月的4.4%，但远高于疫情前的增速。工时增加导致周薪自2月以来上涨最多。
运输和仓储行业的雇主上个月裁减了员工，此前卡车公司Yellow关闭了。娱乐业的就业也下降，反映了罢工活动。但除了卡车和电影行业的工作岗位减少外，Santander US Capital Markets的首席美国经济学家Stephen Stanley表示，工资单据大致增加了24万，增长健康。
美联储官员们密切关注就业报告和其他数据，以确定他们是否需要再次提高借贷成本，以减缓经济增长并控制通货膨胀。
一些官员对进一步提高利率感到不安，因为他们预计过去的加息将继续通过使公司和个人借贷变得更加昂贵和困难来削弱经济。其他人担心，如果美联储不通过再次加息来应对强劲的经济增长，通货膨胀可能会比预期的缓慢下降得更慢。
在8月的讲话中，美联储主席Jerome Powell表示，如果经济没有减速到足以让官员相信通货膨胀将继续下降，他将在今年晚些时候保持加息的可能性。
Powell强调了劳动力市场供需失衡正在缓解的几种方式。他说，这种再平衡“仍然不完全”，并表示劳动力市场收紧的证据可能需要更高的利率，但周五的报告表明劳动力市场继续走软。
随着招聘放缓，购物者购买更多
商业部本周早些时候表示，消费支出在7月份大幅增加，价格压力仍然受到抑制。
强劲的支出刺激经济学家提高了第三季度增长预测。标普全球市场情报公司估计，本季度经济增长速度将达到4%，远远快于第二季度的2.1%。
相比之下，最近的工资增长远低于2022年平均每月约40万的增长。过去三个月的增长是自2021年1月雇主开始持续增加工资以来最糟糕的，但7月和8月的增长比6月修订后的10.5万有所改善。
医疗保健、建筑和社会服务雇主带动了8月份的就业增长，工厂创下了自2022年10月以来的最高就业增长。公立教育部门的就业在8月份下降。电影和音频录制行业的就业减少了1.7万，运输和仓储行业减少了3.4万个工作岗位。
“公司给人一种他们正在招聘和成长的感觉，”住在迈阿密的洛伊说。“但是面试要很长时间才会来，而且第二轮或第三轮经常被忽视。”
没有一次面试最终带来了工作机会，所以他开车为Uber工作来支付生活费用。感到沮丧的洛伊转向了他的个人关系网络，并在一家专门生产蜂蜜产品的公司担任首席运营官。“我简直无法要求更好的职位了，”他说。
仍然需要帮助
按多项指标来看，劳动力市场仍然很紧张。
上个月失业率上升，但仍接近50年低点。今年夏天，25至54岁的成年人中有工作的比例升至20多年来的最高水平。8月份，有工作或正在找工作的成年人比例升至自疫情开始以来的最高水平，但仍低于2020年2月的水平。
工资增长超过通货膨胀，这提振了购买力，支持了经济增长。薪资增长仍高于联邦储备委员会官员和许多经济学家认为与2%通货膨胀相兼容的3.5%的速度。
巴克莱资本高级美国经济学家乔纳森·米勒表示：“工资增长显然放缓了……但我们看到的放缓程度只是极其缓慢。”
阿肯色州热泉市的Reiter Technical Services是一家生产锯木设备的公司，在过去一年里几乎翻了一番的员工人数，而且仍在招聘工程师、焊工和安装工。由于东南部的建筑需求旺盛，锯木厂的需求在那里激增，该公司的首席财务官安东尼·赖特表示。
“业务目前是最强劲的，”Reiter说。“我们听到人们谈论投资的收缩，但我们还没有看到。”
公司加强了培训并扩大了考虑的候选人类型。更多的工人正在申请空缺职位。“我们可能可以雇用某人每周工作15到20小时，只是为了面试和审查申请者，”他说。
Nick Timiraos 和 Sarah Chaney Cambon 为本文做出了贡献。
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本文发表于2023年9月2日的印刷版上，标题为’八月报告表明劳动力市场降温’。