汽车公司CEO的薪酬是工人薪酬的300倍这是怎么样的比例？- 华尔街日报

美国汽车工人联合会主席肖恩·费恩批评了过去几年汽车三巨头的首席执行官加薪，称基层员工的工资增长没有跟上步伐。

按照一项指标——首席执行官薪酬与中位数工人薪酬的比率——汽车制造商的薪酬差距比大多数大型公司都要大。在过去的四年里，这三家公司的差距还在扩大。

Ford、通用汽车和斯泰兰蒂斯的领导人，都是当前美国汽车工人联合会罢工的目标，去年的补偿分别在2100万美元到2900万美元之间。标普500指数公司的首席执行官薪酬中位数去年为1450万美元。

美国汽车工人联合会最初提出了对会员的40%工资增长，该工会表示这与底特律汽车高管过去四年的平均补偿增长相匹配。

美国汽车工人联合会引用的平均补偿数字被斯泰兰蒂斯首席执行官卡洛斯·塔瓦雷斯的薪酬增长超过70%所夸大，他如今管理的公司比四年前大得多。2019年，塔瓦雷斯是标致公司的首席执行官，当时该公司同意与菲亚特克莱斯勒合并，后来成立了后来更名为斯泰兰蒂斯的公司。

2022年，这三位首席执行官的薪酬约为中位数或平均员工薪酬的300倍。根据数据提供商MyLogIQ根据证券备案编制的信息，这使得汽车制造商在大约500家大型公司中排在前三分之一。

CEO薪酬在不同行业之间差异很大，其中很大一部分与股票奖励挂钩。科技和媒体领域的首席执行官通常是薪酬最高的，这要归功于这些奖励。

所有三家汽车制造商在美国上市公司的薪酬基准对标中排名前三分之一。 

与其他拥有大规模工会劳动力的雇主相比，这三家汽车制造商的薪酬比例高于铁路和航空公司。快递巨头联合包裹服务公司和机械制造商卡特彼勒的薪酬差距与汽车制造商相当。

在一定程度上，这些比例反映了这三家汽车制造商的规模，它们在最近的财政年度分别报告了约1500亿美元的营收，Farient Advisors首席执行官Robin Ferracone表示。

她说：“规模很重要。公司的规模表明了工作的范围，所以如果你有一个非常大的公司，那些首席执行官往往会得到更高的薪酬。”她指出，按营收计算，汽车制造商的规模超过最大的航空公司的两倍以上。

薪酬比例是根据两个数字计算出来的：首席执行官的薪酬除以中位数员工的薪酬——即当工作人员按从高薪到低薪排列时处于中间位置的人的薪酬。这两个数字的计算方式类似，不仅考虑工资，还包括奖金、股权奖励等。

在主要雇佣高技能和高薪工人的行业，如公用事业或制药业，薪酬比例往往相对较低。在雇佣大量低薪工人的行业，如零售和快餐，薪酬比例通常相应较高。

美国汽车工人工会会员和工人在密歇根州Center Line的Stellantis工厂的罢工线上。照片： Matthew HatcherGetty Images美国汽车工人工会提议福特、通用汽车和斯泰兰蒂斯在四年内将工人的工资提高30%以上。“我们要求在这个经济中得到我们应得的份额，” Fain在最近的电视采访中说。

尽管三家工厂的罢工仍在继续，但美国汽车工人工会周五决定不再让福特遭受额外的劳资停工，同时呼吁其他两家汽车制造商进行更多的罢工。这一举动表明福特和工会之间可能很快达成初步协议，尽管汽车公司周日表示谈判仍在继续，关键经济问题仍存在重大分歧。

通用汽车和斯泰兰蒂斯也在周末进行了谈判，预计谈判将在周一继续进行。

2022年，福特现任CEO吉姆·法利的收入比他的前任2019年的收入高出21%，而通用汽车的玛丽·巴拉的收入比四年前高出约34%。

根据2019年谈判达成的当前合同，全职工会工厂工人的起薪约为每小时18美元，最高可达每小时32美元。

工会表示，自2019年上次签订合同以来，UAW的基本工资平均上涨了6%。与此同时，根据劳工部的数据，汽车价格上涨了近23%，整体消费品价格上涨了19%。

考虑通货膨胀后，根据自由智库经济政策研究所的分析，汽车工人的工资在2019年至2023年7月间下降了约5.4%。

Ford首席执行官吉姆·法利去年赚取了约2100万美元。图片： REBECCA COOK/路透社三家汽车制造商的工会工人的劳动成本（包括工资和福利）每小时超过60美元，超过了非工会工厂估计的55美元平均水平和非工会Tesla的45美元，根据巴克莱分析师的说法。

去年，福特的法利赚取了约2100万美元，是公司中位数员工收入的281倍，而他的前任吉姆·哈克特在2019年汽车工人签署最后一份合同时的倍数为157。去年，员工的中位数工资为74691美元。

在通用汽车，巴拉去年赚取了2900万美元。这是公司中位数员工收入80,034美元的362倍，比2019年的203倍有所增加。

玛丽·巴拉和卡洛斯·塔瓦雷斯分别是通用汽车和斯泰利斯的首席执行官。图片： Eric FeferbergGetty Images在斯泰利斯，克莱斯勒、道奇和其他品牌的全球母公司，塔瓦雷斯去年赚取了约2500万美元，是当前汇率下平均员工工资68,712美元的365倍。

2019年，首席执行官的薪酬是平均员工薪酬的232倍。

Stellantis的首席执行官薪酬与同行公司的其他首席执行官竞争力对齐，一位公司发言人表示，大约90%的Tavares的薪酬与绩效指标挂钩，公司去年通过利润分享计划向员工分配了约20亿欧元，相当于21.2亿美元。

Ford没有回应评论请求。通用汽车没有提供评论。

UAW成员看到其他工会的同行获得了显著的薪酬增加。美国航空公司的飞行员在8月份批准了新合同，其中包括四年内薪酬增加超过40%，UPS同意增加工会工人的最高时薪18%，将全职司机的平均年薪和福利提高到17万美元。

请写信给Lauren Weber，邮箱为[email protected]，和Theo Francis，邮箱为[email protected]

更正和扩大Stellantis根据荷兰的规定报告平均而不是中位数的工人工资，该公司总部设在荷兰。本文的早期版本在某些情况下不准确地将其首席执行官的收入与中位数员工进行了比较。（于9月25日更正）

刊登在2023年9月26日的印刷版上，标题为“底特律三巨头的薪酬差距超过其他大公司”。