IT失业率飙升至4.3%，而整体就业增长-华尔街日报
Belle Lin
根据咨询公司Janco Associates的一份报告，上个月有11.7万名失业的IT专业人士，高于8月的10.6万人。过去三个月，IT行业（包括软件、电信、信息服务和数据处理）的裁员总数达到了14,300人。
美国劳工部周五表示，9月份美国雇主新增了33.6万个工作岗位，是自一月以来的最大增幅。尽管IT行业的就业岗位持续减少，但整体失业率仍然保持在历史低位。
“随着通货膨胀、能源成本上涨，公司正试图削减开支，”Janco Associates首席执行官维克多·亚努莱蒂斯表示。
在过去的一年里，首席信息官和其他企业科技领导人被迫削减昂贵的IT项目，同时减少他们的云和软件支出。与此同时，首席信息官面临来自首席执行官的压力，要扩大他们对生成式人工智能的使用，一些人也得到了相应的资源。
根据Janulaitis的说法，结果是人工智能可能开始减少IT的初级岗位的增长，比如客户服务和电信，加速了自动化和云计算开始萌芽的趋势。他说，公司目前并没有因为人工智能而进行“全面替代”，但与高级IT职位相比，他们减缓了对初级岗位的招聘。
虽然许多白领工人担心会失去工作，但这项技术已经创造了新的角色，比如人工智能“再技能”教师和所谓的提示工程师。
根据贸易团体CompTIA的数据，新兴技术岗位在九月份占所有技术岗位的26.5%，较八月份的22%有所增加。其中，36%与人工智能相关。
许多公司要么正在评估这项技术，要么正在为现有员工提供人工智能技能，CompTIA的首席研究官Tim Herbert表示，人工智能在劳动力中的出现不会“立即转化为净新增人数”。
“工人们两方面看待这个问题，”赫伯特说。“在某些情况下，他们意识到他们的工作可能面临风险，但他们也把它看作是释放时间的机会，这样他们就可以更有创新性。”
大多数技术领袖并不认为生成式人工智能会取代IT工作者，他们认为，对员工的需求，特别是在像网络安全和数据管理这样的领域，仍然超过供给。
在其他领域，软件开发人员上个月仍然是IT工作者中需求最大的，而IT项目管理、数据分析和云计算技能也需求旺盛，CompTIA表示。
财富品牌创新公司的首席信息官萨米尔·沙阿说，尽管预算受到持续限制，这家家居和安防产品制造商正在招聘约20名员工，涉及商业智能、敏捷项目管理和云基础设施等领域。
考虑到所有因素，公司增长的压力和预算的压力同样紧迫，沙阿说。“业务正在寻求的转型需要这样做。”
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