凯泽健康保险公司与工会就新合同达成协议 - 华尔街日报
Melanie Evans
双方上周五宣布的协议将在四年内提高21%的工资，工会和雇主表示。现在，必须经过工人的批准才能生效。
如果工人们同意，该协议将结束一场导致 有记录以来最大规模的医疗保健劳工行动 的争端，并防止美国最大医疗系统之一发生第二次工作停顿。
“成千上万的Kaiser医护工作者为了这项新协议而努力奋斗，现在我们终于将拥有我们需要的资源来做我们热爱的工作并确保我们的患者安全，”加利福尼亚州吉尔罗伊的Kaiser Permanente儿科医疗助理Yvonne Esquivel说。
Kaiser提出了合同期间12.5%至16%的工资增长，而工会要求24.5%。在没有达成协议的情况下，超过75,000名护士、药剂师和其他工人上周进行了长达三天的罢工。工人们在周六返回工作，但没有新的合同。
暂定协议将增加对职业培训和专业发展的投资，凯泽和工会表示。工会表示，该合同还包括外包和分包保护。
“我们有兴趣提高员工配备，使我们的医护人员能够发挥最大效能，”凯泽国家劳资关系高级副总裁史蒂夫·希尔兹说。
这次罢工横跨五个州和华盛顿特区，是今年最新的劳工行动之一，旨在争取好的合同条件，包括好莱坞编剧和其他工人。
工会一直推动各行业加薪，利用公众支持和雇主对员工的需求。
凯泽加入了医疗保健行业的其他雇主，同意员工要求提高工资和福利。护士、药剂师和其他医护人员从雇主那里获得了加薪和更灵活的工作安排，这些雇主正在竞争一支因疫情疲劳而减少的劳动力。
总部位于加利福尼亚州奥克兰的凯泽在健康保险和医疗护理领域拥有业务，包括医院、医疗办公室和药房。
该系统为40家医院和超过620个医疗办公室的1270万会员提供服务，主要分布在西海岸。凯泽约有21.3万名非医生员工。
最近的停工迫使凯泽雇佣临时工，关闭药房和诊所，并推迟了一些手术。工会曾警告称，如果在11月没有达成协议，将会发生更大规模和更长时间的停工。
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出现在2023年10月14日的印刷版上，标题为’凯撒医疗和工会达成初步协议’。