今年健康通胀大幅上涨，图表显示-华尔街日报

通货膨胀今年影响了你的医疗保健。明年也可能一样糟糕。看起来会一样糟糕。

根据医疗保健研究非营利组织KFF的年度调查，雇主健康保险费用今年上涨速度是自2011年以来最快的。家庭计划费用上涨了7%，平均费用接近24000美元，比一些小型汽车的价格还要高。

员工为这些计划支付的平均6575美元比去年多了近500美元。根据KFF的高级副总裁Gary Claxton表示，今年医疗保险费用大幅上涨的原因是更广泛的经济通货膨胀。更广泛的经济通货膨胀是今年医疗保险费用急剧上涨的原因，Gary Claxton表示。

通货膨胀已经影响了医疗保险费用

2022年经济通货膨胀激增。它今年影响了医疗保险，因为医院倾向于每隔几年才与保险公司重新协商费用，所以他们为了支付自己的成本而寻求的费用增加现在反过来影响了保费。

福利顾问表示，雇主和员工可能会在2024年看到类似的增长。

免赔额保持稳定

对于员工的一个好消息是，雇主没有提高免赔额，这是员工在保险生效前需要支付的费用。

原因是：在劳动力市场紧张的情况下，雇主仍然不愿意给员工增加新的成本，Claxton说。此外，一些公司可能担心员工的成本负担导致他们避免所需的护理。

许多工人可以选择医生和医院

对工人来说另一个亮点是：最常见的保险计划提供了广泛的医院和医生选择。这些大型的开放网络被称为首选提供者组织，或者PPO。尽管成本不断上涨，但它们的受欢迎程度表明雇主并没有回到提供有限医生和医院选择的计划，比如健康维护组织（HMO）。

堕胎保险、旅行援助有限

拥有5000名员工或更多的大公司更倾向于提供堕胎保险，但许多公司只在强奸、乱伦或对孕妇健康构成威胁等有限情况下提供，根据KFF调查。然而，相当大比例的雇主——40%——表示他们“不知道”如何处理堕胎问题，Claxton表示这可能反映了立场的变化或者不愿透露政策。

一些雇主选择支付员工前往其他地方进行堕胎手术，因为越来越多的州限制了堕胎的途径。但尽管一些 知名公司 宣布计划这样做，KFF调查发现这只是雇主中的一小部分。

KFF雇主健康福利调查是在2023年1月至7月之间进行的。调查对象包括回答了完整调查的2133家雇主。

请写信给安娜·怀尔德·马修斯，邮箱为 [email protected]，以及乔什·尤利克，邮箱为 [email protected]

刊登于2023年10月19日的印刷版上，标题为“为什么医疗保健成本飙升”。