美国国内税务局警告雇主关于利用一种策略来申请疫情税收抵免- 华尔街日报
Richard Rubin and Ruth Simon
如果政府命令完全或部分暂停了雇主的运营，雇主可以申领每名员工高达26000美元的疫情时期税收抵免。一些雇主和税务顾问表示，他们可以依赖于职业安全与健康管理局（OSHA）鼓励通风、保持社交距离和其他措施的指南。
但是，美国国内税收局表示不行。
美国国内税收局的论点在最近发布的备忘录中详细阐述，这是该税收机构在对员工留任税收抵免进行审计时强硬立场的最新迹象。在一大批公司涌现帮助雇主申领该税收抵免后，该抵免的成本至少为2300亿美元，大约是先前估计的三倍。美国国内税收局表示存在大量欺诈和不合格的申领，并且现在正在为审计人员提供拒绝退款的路线图。
美国国内税收局在国会于2020年创建该税收抵免三年多后详细阐述了其对OSHA指南的论点。
“我们现在看到的是，国税局基本上采取了不允许任何事情的立场，”亚利桑那州Stenson Tamaddon公司的联合创始人埃里克·斯滕森说道，该公司已经处理了大约4000个ERC索赔。“他们说如果你不喜欢，可以在上诉或诉讼中提出来。”
甚至在备忘录发布之前，国税局已经停止处理新的ERC退款，开始进行数千次审计，并承诺更严格地审查未支付的索赔。它将很快宣布一个计划，让雇主偿还他们现在后悔索赔的积分。
要符合ERC的资格，雇主有两种途径。他们可以展示最低指定的收入下降，这是国税局容易验证的一个指标。或者他们可以证明政府命令暂停了他们的业务。
一些命令显然是命令，比如州长关闭室内餐饮。其他的是灰色地带。
那些主张使用OSHA指南的人指出，雇主可能会因未能保护工人而受到罚款，并且许多雇主不得不进行实质性的业务变更以符合规定。
在备忘录中，国税局律师瑞秋·莱泽·莱维持不同意。
“OSHA的沟通明确表示不要求或命令任何雇主采取任何具体行动，这使其超出了‘命令’一词的普通含义范围之外，”她写道。
备忘录表示，如果州或地方政府要求遵守OSHA指南，雇主可能有资格获得ERC。备忘录不适用于某些医疗保健环境。
使用OSHA论点的公司，至少部分包括南卡罗来纳州的Synergi Partners和Stenson Tamaddon。在向客户提供标准语言时，Synergi表示，“单独看OSHA指令构成了对ERC的‘政府命令’”，因为它们可以通过处罚来执行。然而，这些公司通常不仅仅依赖这一论点，而是将其与疾病控制和预防中心的指导以及当地命令结合起来。
作为这家于2020年2月成立的亚利桑那州公司的联合创始人，Stenson表示，OSHA指导“不会成为我们大多数索赔的首选命令”，但他表示，各种法律和法规的结合可以构成ERC索赔的依据。他担心IRS现场特工会误解这些指导，而不考虑与OSHA相关的任何内容。
目前尚不清楚有多少索赔仅仅依赖OSHA指导。AGC CPA的合作伙伴Larry Gray表示，他在过去六个月里看到了以OSHA指导作为ERC索赔依据的案例增加。
美国国内税收局局长丹尼·韦尔费尔周二表示，备忘录涉及纳税人积极扩大定义的领域。他说：“例如，简单地戴手套和进行常规的卫生习惯，比如洗手，并不能转化为对企业有严重影响，从而有资格获得税收抵免。”
一些雇主会听说美国国内税收局的备忘录，决定不与税收机构的诉讼立场相抵触。这可能导致他们撤回索赔或偿还退款。
“如果你是基于职业安全与健康管理局的声明，你应该迅速找人审查你所做的事情，”税务咨询公司Alliantgroup的迪恩·泽布说。
达拉斯梅多斯·科利尔的税务律师乔什·温格曼表示，其他人将会诉诸法庭。
“每当出现这种情况，”他说，“总会有一些绝对不怕冲突、风险承受能力很高的顽固分子，他们认为：‘如果美国国内税收局试图制止这件事，我们一定是找到了好东西。’”
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