花旗集团在简·弗雷泽的重组计划中进行新一轮裁员-华尔街日报

花旗集团的裁员是首席执行官简·弗雷泽努力简化这家全球银行的一部分。照片： 林益/Bloomberg News花旗集团 开始进行大规模裁员和组织变革，这是首席执行官简·弗雷泽努力简化这家庞大的全球银行的一部分。

该银行没有透露周一将裁员多少名员工，也没有设定总裁员目标。相反，弗雷泽在九月份命令她的下属重新调整他们的团队她设计的新对齐方式，然后裁掉不再需要的职位。

当时，花旗集团裁掉了一些高级职位，并表示低于弗雷泽的两个执行层级的高管需要在11月底之前重组他们自己的报告，为接下来的一系列裁员和变革铺平道路。

本周的举措将裁掉大部分高级员工，未来的一轮裁员将波及数千名低层员工。目标是在第一季度结束前完成。

内部员工一直在猜测这些变化将消除大约10%的职位，这可能会转化为数千个工作岗位。

花旗集团周一并未透露有多少员工将被裁员，也没有设定总裁员目标。照片： 华尔街日报的GABBY JONES花旗集团和弗雷泽正在进行一场银行的大简化，这家曾经是世界上最大的金融超市，拥有遍布全球各个角落的办公室和业务。自2021年初接任以来，弗雷泽宣布了放弃国际消费者业务的计划。她将重点放在核心的企业银行业务和为国际公司提供建议，同时保留了美国的零售业务和信用卡公司。

在她在九月份公布的计划中，她重组了高层管理，并消除了花旗长期以来一直坚持的组织怪癖：一个重叠的区域结构，导致全球各地都有业务负责人。

花旗集团的员工人数在弗雷泽的领导下迅速增加，从2021年初的201,000人增加到截至九月的240,000人。其中很大一部分是用于应对合规和监管同意令的员工，这些员工必须通过修复技术和系统来回应银行的要求。这个项目的成本一直困扰着花旗集团的投资者。

加上国际消费者业务的出售，包括上周末关闭的印度尼西亚业务，预计未来几年花旗集团的总员工人数将大幅下降。这有助于改善花旗集团相对于同行的薄弱盈利能力，这是弗雷泽重新构想的银行的主要目标。

周一，股价上涨了几分钱，而其他银行的股价则下跌。该股今年基本持平，表现优于银行业，但股价处于抑郁估值水平，回到了金融危机之后的水平。本周标志着该银行在2008年首次接受美国纾困的15周年。

周一，弗雷泽在一份内部备忘录中表示，新的架构将被分享并在内部公布，以增加透明度并帮助员工理解新的架构。她的讯息承认了工作的艰难性以及一些员工面临的巨大变化，但她坚定地认为这些举措是必要的。

“我们面临的挑战有时可能会成为关于花旗银行的讨论主题，但重要的是我们不要忘记我们正在努力实现的目标和正在进行的进展，”她在周一写道。“毫无疑问，这些都是艰难的阶段。”

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本文发表于2023年11月21日的印刷版上，标题为“花旗集团在重组中宣布新一轮裁员”。