Spotify将裁员17%的员工，这是今年第三次裁员-华尔街日报
Anne Steele
Spotify 正在准备裁员17%，约1500名员工，因为该公司正在加速盈利推进。
首席执行官Daniel Ek 在周一向员工宣布了裁员计划——这家总部位于斯德哥尔摩的公司今年的第三轮裁员。
尽管努力降低成本，Ek 表示 Spotify 仍然花费过多。他说，这家音频流媒体公司受到经济增长放缓以及利率上升的挤压，这使得借款变得更加昂贵。
“未来的 Spotify 必须以我们在运营、创新和解决问题方面的不懈机智为特征，” 他在一封1000字的员工信中说道。“精益是必要的，而不仅仅是一个选择。”
周一下午，Spotify 股价上涨了8%，至195.42美元。该股票在2023年上涨了近150%，但仍比2021年2月创下的收盘纪录高点下跌约46%。
该公司预计将在年底因裁员而产生高达1.45亿欧元的费用，相当于约1.57亿美元。
它预计在第四季度将报告9,300万至1.08亿欧元的营运亏损，修订了此前预测的3,700万欧元的营运利润。
首席财务官保罗·沃格尔表示，公司对2024年盈利的预期仍然存在，并且业务基本面良好。
“我们是从一个强势地位来做这件事的，”沃格尔说。
Spotify等科技公司在大流行期间规模和范围都有所增长，其员工人数在过去三年几乎翻了一番，达到8000多人，这是由于招聘和收购所致。随着投资者更加关注盈利能力而非增长，许多以流媒体为重点的公司大举削减成本。
在Spotify，这意味着收缩对播客的100亿美元赌注，包括在今年早些时候进行裁员。它继续支持顶级播客主持人乔·罗根、亚历克斯·库珀和艾玛·钱伯林，并停止制作了许多其他节目，比如梅根·马克尔的“原型”。
去年，在Spotify首次公开上市的投资者日上，Ek表示他希望Spotify成为全球最大的音频公司，并宣布了雄心勃勃的增长目标，比如到2030年实现1000亿美元的收入。他说公司计划在2024年实现盈利。
随着投资者对实现盈利目标的压力在过去一年不断增加，Ek告诉高管们要想办法削减成本。公司预计这一轮新的裁员将帮助它更快地实现盈利目标。
在周一的信中，Ek表示大幅度削减成本是实现公司目标的最佳选择，并感谢被裁员的员工对公司增长的帮助。
“坦率地说，许多聪明、有才华和努力工作的人将离开我们，”他说。普通员工将获得五个月的赔偿金。
精简的结构将改变Spotify员工的工作方式，并使公司能够更有策略地将利润投入业务，Ek说。
“精简并不意味着我们雄心不大，”Vogel在一次采访中说。他表示公司将更加审慎地进行未来的支出，并专注于推动增长最多的领域。
Spotify在第三季度实现了意外的盈利，订阅者和用户增长也强于预期。公司在美国和其他主要市场上调高了订阅价格，这是公司期待已久的提价，据称并未导致更高的流失率。
重组标志着Spotify今年第三轮重大裁员。今年1月，该公司表示将裁减约600名员工，占员工总数的6%。6月，它宣布计划再裁减200个工作岗位，占其员工总数的2%。
这些裁员还带来了C级管理层的变化，包括首席内容官Dawn Ostroff的离职，她是公司扩展播客业务的关键人物。该公司由共同总裁Gustav Söderström和Alex Norström领导重组。
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发表于2023年12月5日的印刷版上，标题为“Spotify为追求利润目标裁员17%”。