宾夕法尼亚州换届领导，现在是艰难的部分 - 华尔街日报
Melissa Korn and Peter Loftus
费城—宾夕法尼亚大学的领导人周二任命了J. Larry Jameson，该校医学院院长，为临时校长，填补了周六宣布辞职的Liz Magill的职位。
Jameson是一名医生，他的研究重点是内分泌分子医学，自2011年以来一直领导医学院。他还担任该大学卫生系统的执行副校长。
Jameson的任命代表了学校努力走出最近几个月困扰校园的动荡的初步步骤，并导致学校校长和董事长的辞职。一些校友已经开始提出谁应该永久填补这一职位的建议。
Magill和宾夕法尼亚大学董事会主席Scott Bok周六辞职，受到批评，认为他们没有充分解决校园上的反犹主义问题，却以支持言论自由为幌子。他们的离职受到了许多知名捐赠者的鼓励。
宾夕法尼亚大学社区的许多人，包括学生、教职员工和校友，仍然关心接下来会发生什么，以及谁有权做出决定。
罗温说他“乐意以任何方式帮助”。
校园内一些人对这种提议感到担忧。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院的管理教授彼得·卡佩利表示：“教职人员方面的担忧是捐赠者会有多大影响力。”
在宾大上演的戏剧背后的一个主要争议点是，言论自由究竟何时变成仇恨言论或骚扰。
罗温和其他捐赠者，包括化妆品大亨罗纳德·劳德和投资者罗斯·史蒂文斯，敦促宾大取消了9月在校园举办的巴勒斯坦文学节，称计划中的发言人宣扬反犹太主义思想。他们还称麦吉尔对10月7日哈马斯袭击以色列的初步回应不足。
在他的信中，罗温表示董事会的工作是为大学制定新的战略方向。他附上了18个董事应该在前进道路上问自己的问题的附件，以及两篇关于大学治理的文章。
阿波罗全球管理公司的首席执行官罗温写道，反犹主义只是宾大内部更深层问题的症状：“一种允许反犹主义在宾大内部生根并被接受的文化，一种偏爱言论而非自由言论的文化，以及一种分散了宾大核心使命——学术研究和卓越学术的文化。”
信中部分内容显得道歉。
“董事，包括我自己，未能尽到我们的职责。我们和教职员一样，有着明确的责任，但在过去的20年里我们简单地放弃了这些责任，”罗温说。董事会大约有50名成员，其10至12人的执行委员会作为权力中心。
在担任董事期间，罗温缺席了大部分全体董事会会议，根据会议记录中包括的公开出席记录。董事会委员会通常在主要会议前一天开会。
在他的信中，他表示相信麦吉尔不是反犹主义者，更多地是动荡中的受害者而非施害者。“我们未能使利兹成功，”他写道。“没有明确的战略和适当的治理，我们的下一任校长无法成功。”
罗恩直到今年早些时候一直担任董事会成员，后来成为纽约犹太慈善组织UJA-Federation的主席。他还是该大学沃顿商学院顾问委员会主席。
周二在宾夕法尼亚大学校园上，一些学生因为害怕而拒绝发表评论，他们表示公开讨论亲巴勒斯坦观点可能会招致骚扰，并损害他们的职业前景。一些人表示马吉尔没有尽力保护支持巴勒斯坦事业的学生的权利。
宾夕法尼亚大学法学院二年级学生卡米尔·阿沃诺表示，她认为马吉尔在学生和校友之间航行对立观点方面做得尽力了，尽管在平等应用言论自由标准方面做得不够。
阿沃诺表示，马吉尔的辞职不太可能带来积极的变化。“我觉得如果有很多董事会和捐赠者的意见或影响，我们可能会看到一个更倾向保守的校长，”她说。“我认为，至少在法学院内部，这将引起很多挫折。”
宾夕法尼亚大学二年级化学、医疗市场和金融专业学生克劳迪娅·塔维尔表示，她欢迎马吉尔的辞职，并称她上周的证词对大学来说“令人尴尬”。
塔维尔表示，一些在宾夕法尼亚大学校园内或附近的亲巴勒斯坦抗议活动令人震惊，最近在一个犹太兄弟会会所上发现了涂鸦，将犹太人比作纳粹。
宾夕法尼亚大学教授协会表达了对他们言论规定可能出现的下一步的担忧。
他们在周日发表的声明中表示，下一任校长“必须纠正已经成为危险神话的观点，即捍卫学术自由和开放表达在任何方面都与反犹主义的斗争相矛盾。”
沃顿商学院教授卡佩利表示，对于更保守的校友关心的问题，包括学生应该受多少保护免受冒犯性言论，有讨论的余地。但他说，同事们对一种感觉感到不安，即对一些捐赠者来说，校长的下台代表着“重塑高等教育使命的第一阶段”。
他说：“有些人对重新思考这些界限应该在哪里有些同情。但没有人同情让捐赠者替我们做决定。”
Rachel Louise Ensign对本文有贡献。
请写信给Melissa Korn，邮箱为 [email protected]，以及Peter Loftus，邮箱为 [email protected]
发表于2023年12月13日的印刷版上，题为“宾大任命代理校长并考虑下一步”。