德国银行成功尝试四天工作制 - 彭博社

在一些德国银行转向全体员工实行四天工作周之后，老板们现在对此作出了初步积极的评价。他们表示，寻找专业人才变得更容易，同事的满意度提高，企业成本下降。

“我们突然收到了五倍于以前数月内无法填补的空缺职位的申请”，例如，卡斯滕·格拉夫，合作社PSD银行不伦瑞克的董事在接受彭博社采访时解释道。同样的情况也被欧斯基兴人民银行的同行汉斯-尤尔根·伦比茨所报告：“对我们来说，这个决定是个幸运事件。它为我们在劳动力市场上赢得了一定的时间优势。”去年，他的银行成功招聘了大约20名员工，考虑到行业趋势，这是一个令人高兴的数字。

这两位经理都指出，目前小型银行特别是在某些关键职位（比如合规领域）上面临着严重的员工招聘问题。提供四天工作周的选择使他们脱颖而出，并使他们作为雇主更具吸引力。

PSD银行不伦瑞克在去年9月实行了四天工作周。欧斯基兴人民银行在2023年1月开始，而凯撒斯劳滕人民银行在2022年夏天就已经开始了。在所有情况下，通常是星期五是员工的休息日。

随着转为四天工作制，这三家机构的工作时间也减少了，从39小时减少到35或34.5小时。工资保持不变。

根据格拉夫的说法，同事们的生产力没有下降，保持稳定。中期内，生产力甚至可能会提高。格拉夫说：“许多员工星期一来到办公室告诉我，他们感觉像度过了一个短假一样。” 凯撒斯劳滕人民银行的董事会成员亚历山大·科斯塔尔补充说：“连续休息时间的增加显然对员工的积极性产生了积极影响。”

尽管营业网点星期五关闭，但银行在这一天仍然可以通过电话联系客户。他们通过外部呼叫中心等方式确保了这一点。此外，对于风险控制和合规等关键银行领域也有例外情况，有些甚至在星期五也有员工值班。这些领域与机构的员工已达成了个别协议。

莱姆比奇在此之前认为客户对缩短工作时间的反应是最大的风险。但他现在知道，这并没有理由：“客户几乎总是理解的，甚至公开地与他们信任的员工一起感到高兴。”

星期五作为休息日的决定并非偶然。格拉夫表示，这一天办公地点本来就访问率较低。“星期五通常是销售低迷的一天，” 他说。此外，他的机构现在还节省了电力和水费，因为门整整关闭了一整天。

其他德国银行显然正在密切关注先驱者们四天工作周的运作方式。 “我们收到了其他合作银行对这个主题的增加询问，” Kostal说道。因此，其他机构的员工未来也有可能会有更长的周末。