斯帕达银行柏林将办公桌配额降至30%以下 - 彭博社

尽管一年前，柏林斯帕达银行取消了总部，现在全公司只为十个同事提供了三个全职工作岗位，但这些岗位有时仍然空着。因此，该银行计划进一步降低工作岗位比例，同时承诺在远程办公方面给予最大的自由。

曾在总部工作的同事们如今可以在家中、共享办公空间或约50家分行进行灵活工作。其中一些分行已经改建为交流场所，除了为客户提供传统咨询服务和会议室外，还提供单人工作岗位。

“目前每位员工只有0.3个工作岗位，我们将倾向于减少这一比例，然后增加更多的会议和咨询室”，战略部门主管Dirk Thiele在接受彭博采访时解释道。这一调整将在未来的分行改建中得到考虑。

柏林斯帕达银行可能是德国银行业工作岗位比例最低的银行之一，这不仅是因为取消了总部，还因为他们将每周工作时间从39小时缩减到35小时。尽管在疫情期间，许多其他信贷机构也推行了所谓的共享办公，但那里的工作岗位比例大约是十名员工对应七个工作岗位。

“取消总部对于每家银行来说肯定不是一个合适的解决方案”，属于合作社部门的泰勒说道。“但对于我们来说是有意义的，因为我们不是一家地方银行，而是一家区域银行，从吕根到图林根都有分支机构。” 许多其他合作银行的业务范围要小得多。

在银行里没有任何固定的远程办公规定。谁愿意，可以一周工作五天在家里。“对我们来说，唯一重要的是结果是对的”，泰勒说道。平均来说，同事们一周会有一天或两天在银行的某个分支机构工作。

通过放弃总部和在德国许多地点工作的可能性，柏林斯帕达银行也在对抗专业人才短缺的战斗中获得了一项有效的武器。“如果我们现在招聘，潜在的员工也可以来自柏林以外的地方”，泰勒说道。“这也使我们更容易地寻找新的人才，特别是考虑到许多领域的专业人才短缺。”

柏林斯帕达银行总共有大约800名员工。最近的资产负债表总额为70亿欧元。因此，它在2022年底成为了德国700多家合作银行中的第25位。

总的来说，一年后取消总部，泰勒对银行的员工“大多数都跟上了，工作流程也顺利进行。销售和专业部门的员工现在更接近我们的客户”，他说道。