野村证券将提高年轻经纪人员的薪水16% - 彭博报道

野村控股株式会社将在其旗舰日本证券子公司明年度奖励年轻员工，涨薪幅度平均为16%，远高于当地通货膨胀水平，这表明为了留住新员工，竞争日益激烈。

日本最大证券公司计划从4月1日开始的新财年提高基本工资和按资历递增的薪酬，首席执行官奥田健太郎在东京举行的行业领袖聚会期间告诉记者。这将影响那些在野村证券工作时间不足三年的员工。

随着通货膨胀的回归和首相岸田文雄政府要求加薪的呼声增加，日本的大公司正在提供更慷慨的薪酬方案，这给它们带来了压力。 大和证券集团株式会社，野村在国内的主要竞争对手之一，正在考虑在下一个财年为本地员工提供7%或更高的薪酬增长。但上个月的数据显示，日本通货膨胀有所降温，不包括生鲜食品的消费价格增长率下降至2.5%。

奥田表示，野村证券计划提高年轻员工的基本工资，这将是自2017年以来的首次提高。对于明年度将加入该部门的员工，该证券公司计划将起薪提高至每月26.5万日元（1845美元），比上一年增加了8.2%。

根据文件显示，截至2023年3月结束的一年内，野村在日本及其在美洲、欧洲、亚洲和大洋洲的批发业务的30岁以下员工的离职率为15%，而前一年为15.7%，前年为9.7%。

野村集团在截至2023年3月的三年内在日本共招聘了2,277名新员工，文件显示。