字母表非法拒绝与YouTube合同员工进行谈判，NLRB裁定 - 彭博社

决定引发了一场法庭争夺战，争议焦点是这家互联网公司是否是其声称并非其雇员的分包员工的老板。

摄影师：Thomas Trutschel/Photothek/Getty Images美国劳工委员会裁定，Alphabet Inc.非法拒绝与一群YouTube音乐合同工人进行谈判，这些工人已经投票组建工会。

周三的决定由国家劳工关系委员会的三名成员组成的小组发布，引发了一场关于这家互联网公司是否合法地是其声称并非其雇员的分包员工的老板的联邦法庭争夺战。

这些YouTube工人去年4月以41比0的投票结果决定加入Alphabet Workers Union，他们是通过人力资源公司Cognizant Technology Solutions Corp.雇佣的。Alphabet旗下的Google公司一直坚称他们不是这些工人的老板，即使去年劳工委员会官员裁定它是这些工人的“联合雇主”，即对他们有足够的控制权，应对他们的待遇负责，并且如果他们组建工会，有义务与他们进行谈判。

一位Google发言人表示，公司计划在联邦法院上诉这一裁决。

“正如我们之前所说，我们不反对这些Cognizant员工选择组建工会，”发言人在一封电子邮件声明中说。“我们只是认为，作为他们的雇主，Cognizant参与集体谈判是合适的。”

承包工人的待遇一直是谷歌的一个持续争议点，谷歌严重依赖于人力资源公司。2018年，承包员工成为该公司全球劳动力的大多数，并且自2021年成立以来，作为美国通讯工人联合会分会的Alphabet Workers Union一直在推动组织这些工人以及谷歌直接雇员。

周三，三名民主党NLRB成员裁定谷歌“停止并停止”拒绝承认并与工会谈判，“在任何类似或相关的方式干扰、限制或胁迫员工行使联邦劳工法保障的权利”。

Alphabet工会去年初向NLRB投诉，指控谷歌和Cognizant对工会活动做出威胁，将工作转移到国外，并利用新的返办公室规定试图破坏组织。Cognizant表示这一指控“毫无根据”。该投诉仍在审理中。

另一批通过Accenture Plc雇佣在谷歌支持页面上工作内容的Alphabet承包员工，于11月与Alphabet Workers Union投票组成工会；谷歌正在上诉NLRB地区主任的裁定，认定它是这些工人的联合雇主。