日本较慢的工资增长增加了日本央行保持政策不变的理由 - 彭博社

日本工人的头条工资增长在11月急剧放缓，这对日本央行来说是一个不受欢迎的发展，因为它正在寻求有关工资上涨与价格上涨之间良性循环的证据，这是货币政策正常化的先决条件。

劳动部周三表示，工人名义现金收入同比增长0.2%，大幅放缓，而10月增长了1.5%。经济学家原本预计增速将保持稳定。实际工资下降了3%，远远低于预期的2%下降。

不过，一组避开了一些抽样问题的关键数据显示出了韧性的迹象。

日本央行行长植田和夫正在关注工资趋势，以寻找足够的动力，使央行能够实现其可持续目标2%的通胀率。尽管周三的数据将支持维持本月的超宽松政策设置的理由，但这不太可能阻止经济学家预测未来几个月会加息。

日本央行已经在展望预计将在3月达到高潮的年度工资谈判的局势。日本最大的劳工联合会敦促公司原则上至少提高5%的工资。植田上个月底对NHK表示，即使他们没有来自较小公司的工资谈判的全部结果，当局也有可能做出一些决定，这些结果可能要等到夏季才能获得。

这一言论引发了人们对日本央行加息可能的时间进行了猜测，可能会在4月的货币政策会议上进行。日本央行当局将在两周后召开会议，会议将于1月23日结束，届时除了制定政策外，他们还将发布有关物价和增长的最新展望。

“目前的情况是工资还没有跟得上物价上涨，”标普全球市场情报公司的首席经济学家田口晴美表示。“考虑到前一年基数效应的强烈影响以及一些行业的疲软，我认为我们还没有进入良性循环。”她补充说，她仍然预计最早在4月解除负利率。

周三的报告包括避免抽样问题和剔除奖金和加班费的数据，这些数据表明薪酬的基本趋势基本保持不变。正式员工核心工资的增长放缓了0.1个百分点，达到1.9%。上田曾表示，他一直在关注这一数据点。

彭博经济学表示…

“在日本11月劳动现金收入出人意料地疲软的数据背后，对于日本央行来说有一个好消息——正式员工的基本工资从一年前上涨了1.9%，这是日本陷入低增长泥潭之前90年代初的增速。”

— 经济学家太郎木村

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“自夏季以来，正式员工的工资一直稳步增长，大约在2%左右，”瑞穗研究与技术公司的高级经济学家酒井彩介表示。“工资的基本趋势在一定程度上是增长的。”

日本首相岸田文雄强调在一系列商业协会活动上呼吁加薪，以迎接新年。从四月开始的财政年度预算案中包括了一万亿日元（69亿美元）的基金，以刺激加薪并缓解通货膨胀的影响。

一些公司已经表示他们计划实施雄心勃勃的加薪计划，因为劳动力市场的持续紧张迫使他们竞争人才。

野村控股宣布将其证券子公司的年轻员工薪水提高16%，而超市和便利店运营商爱信将计划在夏季将40万兼职员工的时薪提高7%，据《日经新闻》报道，东京电子将平均起薪提高约40%。