谷歌裁员现在已经成为“家常便饭”，员工表示 - 彭博社

Alphabet CEO Sundar Pichai.

摄影师：David Paul Morris/Bloomberg谷歌正在不断削减。但首先…

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缓慢、稳定、不可见

TS艾略特可能有不同看法，但对于谷歌员工来说，一月是最残酷的月份。

2023年1月，约12000名Alphabet Inc.员工被惊讶地得知自己失去了工作。许多人甚至不知道出了什么问题，直到发现无法登录工作邮箱。一些人最近刚刚被提拔。

裁员在硅谷引起了震动。虽然谷歌偶尔会进行重组，迫使员工在公司内找新工作或收拾行李，但大规模裁员被认为是超出底线的。

一年后，很明显，那个1月的非常糟糕的一天并不是个例。裁员显然已经成为公司的一部分。按照新的传统，谷歌上周裁减了数百个硬件、中央工程和负责公司语音助手的团队的工作岗位。

但这次有个问题。与其一次性裁员不同，裁员波及整个公司，持续整个月。谷歌拒绝透露具体裁员人数，只提供了模糊的大致数字 —— 语音助手团队裁员“几百人”，硬件部门裁员“数百人”。

在周三发送给谷歌员工的电子邮件中，Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊首次就持续的裁员发表了讲话。他写道，内部重组和一些职位的裁减是为了“简化执行，推动某些领域的速度”。

裁员与科技行业另一轮的紧缩周期相吻合。亚马逊公司裁减了其内容创作部门的数百名员工，包括 Prime Video 和直播网站 Twitch。移动游戏软件制造商Unity Software Inc.表示，正在 裁减25%的员工，约1800个职位。流行的语言学习应用Duolingo Inc.也 裁减了10%的合同工，部分原因是更多地依赖人工智能。

尽管该行业的裁员规模没有像去年那样深刻，但一些科技公司已经表明了一种新的滚动裁员策略。谷歌，通常作为硅谷文化转变的风向标，再次帮助树立了基调。

“我们看到了那些缓慢、稳定、不可见的裁员，这些裁员一直在零零散散地发生，”一位失去工作的谷歌员工匿名表示，“这简直扼杀了公司的士气。”

这种方法使得很难量化这些裁员的真实规模。公开文件提供了一些线索：加州谷歌提交的一份披露文件显示，该州在一月初裁掉了630名员工，其中包括四名副总裁和25名董事。（据一位知情人士透露，这些级别的员工通常每年的薪酬达数百万美元。）

一名员工在X（原名Twitter）上写道，他在公司工作了19年后被裁员。这些资深、服务时间长的人才的离职让员工们产生了无人能幸免的印象。

一些谷歌员工正在努力反击。Alphabet Workers Union在谷歌的五个校园组织了示威活动，口号是“反对裁员的谷歌员工”。“在公司历史上，我们第一次看到裁员成为谷歌的日常业务，”谷歌高级软件工程师、Alphabet Workers Union-CWA的传播主席史蒂芬·麦克默特里在一份声明中说。

谷歌将裁员视为释放资源投资于人工智能的必要步骤，人工智能已经成为一场生存危机。而这种痛苦可能不仅仅局限于一月。皮查伊在本周发给谷歌员工的电子邮件中写道，团队将继续根据需要评估他们的运营，“一些职位可能会受到影响”。

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