BP的养老金纠纷引起了英国议员的关注 - 彭博社

英国石油公司（BP Plc）与退休员工就通货膨胀对他们养老金的影响展开了激烈争论，这一争端引起了英国议会本周的关注，这是英国长期存在的生活成本危机引发的升级。

在关于规定保障退休期间收入水平的确定福利计划的辩论中，英国养老金部长保罗·梅纳德（Paul Maynard）表示，他将“仔细观察”BP的情况，“充分了解发生了什么以及当前的监管安排是否起到了预期的作用。”

自2022年以来，约6万名BP养老金领取者卷入了一场日益公开的争端，当时BP表示不会行使自行决定权，以调整年度支付的增长，以应对飙升的通货膨胀。

该公司的确定福利计划于2010年停止向新成员开放，根据英国零售价格指数每年增加养老金，最高不超过5% —— 远低于2022年的通货膨胀率的一半。该计划允许在BP的同意下，以最多比RPI高5%的自行决定增加。

“这是一项基本公平问题，如果BP的政策得以传播，可能会影响全国数百万养老金领取者，这必须受到挑战，”奥克尼和设得兰群岛自由民主党议员阿利斯泰尔·卡迈克尔（Alistair Carmichael）在西敏辩论中提出了养老金领取者的担忧。

英国石油拒绝就此事发表评论，并参考了其网站上的一份声明，解释了其不允许增加超过5%的理由。该公司表示将在新年为其养老金领取人举办一次信息发布会。

这场争端在2022年5月的英国石油年度股东大会上公开化，一名退休员工质疑了前首席执行官伯纳德·卢尼和时任首席财务官默里·奥钦克洛斯关于英国石油决定不增加养老金计划资金的问题。自那以后，养老金领取人纷纷在社交媒体上发声，大量在英国石油的官方 LinkedIn、Instagram 和 X 文章下发表评论，以推动他们的诉求。

这一僵局引起了部分现任英国石油员工的担忧。去年，在一次内部全球城市大会上——彭博社看到了会议的视频记录——一名员工问卢尼为什么公司没有行使自己的裁量权来增加养老金。卢尼表示，养老金领取人在过去5年中已经获得了17.1%的增长，与英国平均工资增长相一致，他们要求进一步增加11%的要求“不是我们愿意接受的额外负担。”

卢尼因对公司董事会关于与其他英国石油员工的私人关系撒谎而于9月辞职。奥钦克洛斯担任临时首席执行官，直到本周永久任命为该职位。