欧洲央行员工在工会调查中批评拉加德的领导能力 - 彭博社

克里斯汀·拉加德摄影师：亚历克斯·克劳斯/彭博社欧洲央行行长克里斯汀·拉加德在她八年任期的中途被工会调查批评了她的表现。

在去年12月的调查中，略多数受访者评价她的任期为“糟糕”或“非常糟糕”，IPSO工会在总结调查结果的文件中称，超过53%的人也表示拉加德目前不适合这个职位。Politico首先报道了这一调查结果。

IPSO表示，这些结果明显比她的前任马里奥·德拉吉和让-克洛德·特里谢的调查结果更糟糕。两位前任在任期结束时也接受了类似的工会调查，普遍受到好评。

“调查显示，受访者对内部事务，包括多样性政策，普遍不满意，”文件中写道。许多人批评拉加德“花费过多时间在与货币政策无关的话题上，过于频繁地涉足政治领域。”

这项调查反映了1,159人的观点，不到欧洲央行5,000多名员工和实习生的四分之一，根据其最新年度报告。央行称这项调查“有缺陷”。

“这包括执行委员会或理事会负责的主题，而不仅仅是总裁的责任，而且不在IPSO的权限范围内，”一位发言人说。“欧洲央行通过定期调查获取员工反馈，这些调查符合专业标准，他们将继续进行。”

发言人还表示，IPSO的民意调查“似乎可以由同一人多次填写” — — 工会承认这是可能的，同时对总体结果表示信心。

欧洲央行发言人表示，员工调查通常会收到约3000份回复，最近一次调查（来自2023年）显示80%的人为在欧洲央行工作感到自豪，81%的人感到与工作有个人联系。

欧洲央行领导层与员工之间的关系已经受到了考验，近年来，由于激增的通货膨胀，劳工代表们抱怨认为加薪不够。

2024年，薪水将上涨4.7% — — 在2023年仅上涨了略高于4%之后。之前的IPSO调查显示，对拉加德和其他六人执行委员会的信任已经受损。

最新一轮IPSO对375条定性评论的总结显示，人们关注的焦点集中在拉加德的领导风格上，许多人认为她的领导风格“专横”。“一些人担心总裁试图“进一步推动她自己的私人利益，可能是为了准备她的下一步行动。”

相比之下，“一些受访者对克里斯汀·拉加德做出了积极评价，”文件中写道。“她作为领导者激励他们，他们为能与她一起工作感到自豪。”