欧洲央行员工在工会调查中批评拉加德的领导能力 - 彭博社

Alexander Weber, Mark Schroers

2024-01-22

图片：盖蒂

克里斯汀·拉加德在担任欧洲央行行长期间的表现在其八年任期中途被工会进行的一项调查批评。

在去年十二月的调查中，略多数受访者评价她的任期为“不称职”或“非常不称职”，据工会IPSO总结的结果显示。超过53%的受访者还表示拉加德目前不适合担任该职位。Politico最初报道了这项调查。

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根据IPSO的说法，这些结果明显比她的前任马里奥·德拉吉和让-克洛德·特里谢的调查结果更糟糕。两人在任期结束时也接受了类似的工会调查，总体上评价较好。

“调查显示受访者普遍对内部事务表示不满，包括多样性政策。”文件中称，许多人批评拉加德“花费过多时间处理与货币政策无关的事务，过于频繁地涉足政治领域”。

这项调查收集了1,159人的意见，不到欧洲央行5,000多名员工和实习生的四分之一，根据其最新年度报告。欧洲央行称这项调查“并不完善”。

“包括执行委员会或理事会负责的主题，而不仅仅是主席负责的主题，这些主题不是IPSO的职责范围，”一位发言人说道。“欧洲央行通过定期进行的调查收集员工的意见，这些调查是根据专业规定进行的，并将继续进行。”

发言人还表示，IPSO的调查“似乎可能会被同一个人多次完成”，工会承认这是可能的，但对总体结果表示信心。

欧洲央行的发言人指出，员工调查通常会收到大约3000份回复，2023年的最新调查显示，80%的人为在欧洲央行工作感到自豪，81%的人感到个人受到了关注。

欧洲央行管理层与员工之间的关系已经受到了考验，因为通货膨胀上升导致员工代表在过去几年抱怨工资增长不足。

2024年，工资将上涨4.7%，而2023年仅上涨了略多于4%。IPSO之前的一项调查显示，对拉加德和由六人组成的执行委员会的信任受到了损害。

IPSO对最新一轮的375条定性评论进行了总结，显示关注点集中在拉加德的领导风格上，许多人认为她的领导风格是“专制的”。一些人表达了对总统可能在“推动自己的私人利益，可能是为了准备下一步行动”感到担忧。

相反，“一些受访者对克里斯汀·拉加德持积极评价”，文件称。“他们将她视为领袖，为能与她共事感到自豪”。

由Paulina Munita翻译。