俄罗斯在乌克兰的战争助长了工资螺旋上升，威胁到了军队的招募工作 - 彭博社

俄罗斯在乌克兰的战争加剧了劳动力短缺问题，影响到从金属精炼厂到莫斯科高档餐厅等各行各业的企业，并引发了一场增加工资的竞赛，这可能威胁到克里姆林宫补充武装部队的能力。

员工的竞争推动工资以两位数的速度上涨，使得曾经相对丰厚的军事服务变得不那么吸引人，即使去年参加战争的月薪增加了10.5%。根据彭博社看到的当地招聘服务Superjob的数据，像工程师、机械师、机器操作员、焊工、司机和快递员这样的专业人士现在可以找到工资与军队岗位相当或更高的工作，去年这些工作的补偿增长了8%-20%。

在俄罗斯总统弗拉基米尔·普京2022年下令动员参加战争之后的一段时间里，公司失去了员工，他们去了军队和国防工厂，那里的工资甚至比最慷慨的民用工厂还要高得多。然后，私营部门的工资开始上涨，许多公司重新获得了竞争力。

俄罗斯蓝领工人工资上涨两位数

来源：Superjob

现在，民用部门内部也存在竞争。工业设施争夺工人，快递员和保安的职位提供与工厂相当的高薪，但工作责任要少得多，一家最大的金属和矿业公司的高管表示，这导致了今天的劳动力短缺与以往任何时候都不同。

俄罗斯经济需要创纪录的230万名工人，12月底发布的联邦统计局数据显示。与此同时，俄罗斯的失业率已降至历史低点2.9%。

彭博经济学观点…

“俄罗斯招募武装部队志愿者的策略，提供超额的报名奖金和高额的工资，可能是为了一场短期冲突而设计的。随着战争的拖延，劳动力短缺和低失业率意味着私营企业几乎没有选择，只能与军方提供的待遇相匹敌。

随着市场工资赶上军方工资，俄罗斯将不得不在向军方转移更大比例的公共支出、接受志愿者流入的减少，或更加依赖有针对性的动员之间做出选择。”

亚历克斯·伊萨科夫，俄罗斯经济学家

最需要新人员的领域——公共管理和国防——存在着36.5万名工人的赤字。克里姆林宫仍然主要依靠志愿者来参加其在乌克兰的战争，月薪为21万卢布。

在三月的总统选举之前，克里姆林宫渴望避免任何新的动员，普京几乎可以肯定将赢得他的第五个任期，而2022年9月的选举引发了民意调查中对战争的公众焦虑急剧增加。

普京当时决定动员30万名预备役士兵，引发了数十万俄罗斯人的出走，他们急于避免战争。其中许多是年轻专业人士，他们的离开进一步加剧了劳动力市场的紧张局势。

2023年，根据国防部长谢尔盖·绍伊古的说法，约有49万人在合同下服役，根据。他表示，军方每周收到超过1500份服役申请。

劳动力短缺已经成为俄罗斯央行的一大头痛，去年部分原因是通胀导致工资上涨，央行因此将关键利率翻了一番。与此同时，劳动力短缺也限制了俄罗斯经济潜在增长。

俄罗斯劳动力短缺已达230万人

来源：联邦统计局

除了填补职位的困难外，工资也在侵蚀企业利润。除了工资外，制造商现在还提供额外福利以吸引和留住员工。

俄罗斯钢铁巨头塞维尔斯塔尔计划在2024年增加90亿卢布（1.03亿美元）用于薪资增长，以及150亿卢布用于员工支持计划，其中包括体育和抵押贷款等费用，该公司的新闻服务表示。

需求旺盛

餐厅和建筑公司也感受到了压力，因为邻国的移民劳工离开俄罗斯，因为高通胀和疲软的卢布使他们的收入以美元计价下降。根据餐饮和酒店业联合会主席伊戈尔·布哈罗夫的说法，厨师“需求很大”，他表示他们的工资增长了10%-15%，有时甚至达到30万卢布。

劳动力短缺迫使俄罗斯寻求更远地方的工人。据官方通讯社塔斯社报道，俄罗斯外长谢尔盖·拉夫罗夫今年5月首次访问内罗毕后，约有1万名肯尼亚人计划前来，援引肯尼亚总统发言人Hussein Mohamed的话。

西伯利亚一地区的当局指望朝鲜作为他们建筑工地的劳工来源，因为他们缺少成千上万的建筑工人，而国家开发商协会主席安东·格鲁什科夫希望吸引古巴的“多余”劳动力。

俄罗斯各经济部门的空缺职位数量激增

来源：Superjob

其他公司正在寻求开采国内非常规劳动力来源。去年年底，俄罗斯铁路公司副总经理德米特里·沙罕诺夫表示，该公司计划雇佣被判服劳动力劳动的罪犯，并已开始与联邦监狱管理局进行谈判。

根据Superjob的研究，俄罗斯劳动力市场的新现实是，85%的俄罗斯公司面临人手短缺，93%不敢裁员，而招聘岗位数量在2023年增加了1.5倍。