美国员工对雇主前景的信心创新低，Glassdoor称 - 彭博社

在旧金山的Salesforce Tower和办公楼。

摄影师：Jason Henry/Bloomberg美国工人对其雇主前景的展望比近十年来任何时候都更为悲观，但一些人可能不得不咬紧牙关，因为裁员增加，他们的工作选择减少。

在Glassdoor雇主点评网站的数据显示，表示对其组织未来六个月有积极展望的工人比例在一月份降至45.6%，这一比例比上个月下降了近2个百分点，也是自2016年开始跟踪以来的最低水平。跌至这一水平。

ADP研究所的类似指数显示，工人对自己的工作和雇主的情绪在五个月来首次出现下降。下降。

“员工的信心在年初出现了不稳定的迹象，”Glassdoor首席经济学家丹尼尔·赵说。“随着招聘率继续下降，中层员工继续感受到压力，因为预算和人员配备都在减少。”

员工对公司前景的信心创下新低

裁员、招聘放缓和返办争端让员工感到紧张

来源：Glassdoor

有几件事让工人感到恐慌。裁员在多个行业持续增加，微软公司、花旗集团、李维斯公司、Salesforce公司和梅西百货公司等大公司本月迄今宣布了裁员。

招聘岗位数量比去年下降了15%，根据招聘网站Indeed的数据，金融领域下降了31%，软件开发岗位下降了44%。

工资增长也放缓，年度奖金将较小。雇主继续更频繁地要求员工返回办公室，一些甚至威胁惩罚措施，尽管新的研究显示，在实施返办公室要求后，标普500公司的财务表现并没有得到改善。

所有这些都导致了所谓的辞职率下降，达到了三年多来的最低水平，这意味着美国人对自己在当前市场上找到其他工作或获得薪酬更高的新工作的信心降低了。

更广泛的经济

Glassdoor和ADP的数据只反映了员工对自己雇主的看法。然而，最近几个月一些外向型的就业情绪指标有所改善，显示了员工个人观点与美国更广泛经济状况之间的差异，上个季度的增长超出了预期。

根据美国会议委员会的数据，消费者认为工作容易找到与难以找到之间的差距——这是经济学家用来衡量劳动力市场强度的指标——在去年12月出现了最大的增长。

该调查的最新数据，以及就业岗位的情况，将于周二公布，而政府的1月就业报告将于周五发布。劳动力市场表现出了强大的韧性，失业率保持在历史低位。

然而，工人们仍然感到不安。Glassdoor员工评价中提到裁员的比例本月上升，较去年同期增加了27%。

“工作安全仍然是人们最担心的问题，”Glassdoor的赵表示。