特斯拉（TSLA）在马斯克批评多元包容倡议后取消少数族裔工人的用语 - 彭博报道
Rick Clough
埃隆·马斯克
摄影师：Omar Marques/Getty Images
特斯拉公司在首席执行官埃隆·马斯克最近批评多样性倡议后，删除了有关少数族裔员工和支持员工资源团体的表述。
在周一早些时候发布的最新的10-K备案文件中，特斯拉删除了一年前的一句话，该句话是：“拥有以少数族裔为主的员工队伍，赋予我们的员工资源团体主导权，推动吸引、培养和留住我们充满激情的员工队伍的倡议，对我们持续成功至关重要。”
马斯克最近在社交媒体上多次谴责多样性、公平和包容性倡议，称它们“实质上就是种族主义的定义。”在他所拥有的社交网络X上的另一篇帖子中，马斯克表示“DEI必须消失”，指的是多样性政策的首字母缩写。美国最高法院禁止基于种族的高等教育入学政策后，DEI在美国引起了强烈的反对声音。尽管该裁决并未涵盖企业，但许多企业在这个问题上变得不那么积极，并正在重新考虑多样性招聘和雇佣计划。
多样性提及减少
随着反弹情绪的增长，公司在使用DEI和多样性这些术语时越来越少
来源：彭博社
注：基于对目前在Russell 3,000指数中的公司的盈利电话和会议记录中“多样性”和“DEI”的搜索。截至2023年12月31日的数据。
马斯克在去年支持了一种反犹太阴谋论后引发了争议。他的评论以及有关他拥有的平台上种族主义蔓延的指控导致各种公司暂停了广告。马斯克此后试图反驳反犹太主义的指控，包括参观奥斯维辛集中营。
最新的申报仍然指出特斯拉的人力资源政策旨在“促进公平和尊重每个人”，公司表示不会容忍基于种族、宗教、性取向或其他特征的歧视。
在马斯克谴责DEI之前，多样性一直是这家汽车制造商的一个敏感问题。特斯拉在加利福尼亚州弗里蒙特工厂甚至在马斯克谴责DEI之前就面临着关于种族歧视和其他形式骚扰的众多投诉和诉讼。
该州的民权监管机构在2022年对该公司提起诉讼，发现在旧金山附近的设施中存在对黑人工人的虐待现象。特斯拉对其称之为“误导性”的诉讼提出了反击。美国平等就业机会委员会提起了一案类似的诉讼。
特斯拉现在拥有超过14万名员工
去年员工人数增长了近10%
来源：监管文件
特斯拉并不是唯一一家公开撤回对多样性承诺的公司。麦当劳公司去除了去年夏季在其网站部分页面上关于环境、社会和公司治理政策（ESG）的术语。保守派活动人士的攻击导致一些组织，包括辉瑞公司，缩减了多元包容与公平（DEI）项目。
由前总统唐纳德·特朗普的顾问史蒂芬·米勒创立的美国优先法律公司已对20多家公司提起了美国平等就业机会委员会（EEOC）投诉，包括美国航空集团公司，梅西百货公司，麦当劳和Salesforce公司。该组织认为招聘和提拔更多的女性和有色人种的努力是歧视性的。