日本就业市场仍然紧张，工会谈判中保持对工资上涨的希望-彭博社

日本的劳动力市场在12月份显示出进一步紧张的迹象，这是一个备受关注的发展，因为公司正在与工会进行年度工资谈判，各个行业都面临人手短缺。

内政部周二报告称，失业率降至2.4%，为自一月以来的最低水平。与去年同期相比，就业人数增加了38万人，连续第17个月增加。带动就业增长的行业包括制造业、住宿和餐饮业。

尽管另一项指标显示劳动力需求略有减弱，但劳动力市场仍处于多年来的最紧张水平。劳动省报告称，求职者对职位的竞争比率从1.28下降到1.27，未能达到经济学家预期的1.28的稳定水平。

日本银行正在密切关注劳动力市场，以寻找工资上涨与需求驱动的价格上涨之间的良性循环的证据。在上周的季度展望报告中，日本银行表示，“计划现金收入的增长速度可能会继续牢固增长，反映价格上涨以及劳动力市场条件继续紧张。”

该银行还预计其他现金收入将适度增加，反映了经济活动的复苏。如果当局确定良性循环已经开始，他们将进行自2007年以来的日本首次加息，结束世界上最后一个负利率。

春季工资谈判上周开始，工会提出了雄心勃勃的要求，一些商业领袖也表示乐观。经济学家认为，工人有很高的可能性获得与去年相当或更高的工资增长。日本经济研究中心的一项调查发现，大型企业今年将平均提高3.85%的工资。

日本银行行长上田和夫在上周维持政策不变后的新闻发布会上表示，他将仔细评估经济数据，包括工资谈判的结果，他和他的董事会将继续朝着大多数经济学家预计的4月政策正常化迈进。

彭博经济学表示…

“展望未来，我们预计劳动力市场将继续逐步收紧。制造商可能会继续积极招聘，而零售商和服务行业的其他公司将增加就业岗位，因为较慢的通胀刺激了消费需求。”

— 经济学家太郎木村

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日本的长期劳动力短缺问题正变得日益严重，可能会对该国的经济产生长期拖累。

根据帝国数据银行的一份报告，由于人手不足导致破产的企业数量去年达到了创纪录的260家。该数据公司还指出，建筑和物流行业面临着最严重的挑战，占破产企业数量的一半。越来越多的小型企业正在依靠外国劳工来满足他们的需求。