Meta的股价反弹显示大规模裁员可以产生回报-彭博社
Michael Msika, Ryan Vlastelica
位于加利福尼亚门洛帕克的Meta总部。
摄影师：Josh Edelson/AFP/Getty Images自疫情爆发以来，美国的季度财报电话会议上提到裁员的频率达到了最高水平 —— 正如Meta Platforms Inc.所展示的，这种成本削减对投资者来说可能会产生回报。
Facebook母公司为削减成本和重新聚焦业务所做的努力颠覆了数千名员工的生活，但此举自2022年低点以来已帮助推动其股价上涨340%。
许多人认为，经济软着陆是基本情况，企业为保护利润率而采取的举措 —— 尤其是科技行业 —— 受到了投资者的欢迎。
根据彭博对标准普尔1500综合指数公司的电话会议记录分析，本季度关于裁员和近义词的提及次数达到了自2020年第二季度以来的最高水平。
对于科技行业来说，“最近的裁员是出于一种实力的表现，”瑞士萨夫拉银行的股票策略师Wolf von Rotberg说道。“人们对该行业的信心似乎很高，即使人手规模较小，增长也能持续。”
美国季度财报电话会议中裁员提及频率上升
每次电话提及裁员的次数自2020年第二季度以来最高
来源：彭博社
注：截至1月31日，S&P 1500公司在第四季度的每次盈利电话中“裁员”及其同义词的比率
冷却的就业市场前景将增强投资者对美联储可能尽早降低借贷成本的希望。预计本周五公布的美国非农就业数据将显示新增就业岗位增速放缓。
“如果从严格维护利润率的角度来看，这些裁员公告通常会受到市场的青睐，股票通常会上涨，”法国兴业银行的策略师罗兰·卡洛扬说。他还表示，如果裁员保持在适度水平，还将鼓励美联储“更加鸽派”。
Salesforce公司、亚马逊公司和谷歌母公司Alphabet Inc.今年都在削减成本，而微软公司在收购动视暴雪后正在裁员其视频游戏部门的1900名员工。
此外，Spotify Technology SA和联合包裹服务公司也宣布裁员。在银行业，花旗集团等公司正在减少岗位，而德意志银行计划在未来几年裁减3500个工作岗位，以提高盈利能力并向股东返还更多资金。
深度裁员冲击科技公司
来源：layoffs.fyi
“劳动力和员工短缺的叙事，现在真的已经过去了，”安联旗下 CPR AM 的战略与研究负责人巴斯蒂安·德鲁特表示。
当然，并非所有的成本削减策略都能像 Meta 和亚马逊那样取得成功。虽然零售商 Wayfair Inc. 和 eBay Inc. 的裁员得到了投资者的积极回应，他们认可了在更加艰难的经济环境中保持利润率的努力，但办公用品公司施乐控股有限公司和变形金刚玩具制造商孩之宝公司在通过这种举措提振股价方面的成功要少一些。
一些公司在去年进行了大规模裁员，因此它们现在没有太多的“脂肪”可减，而更高的估值也限制了上行空间。美国股市上个月创下历史新高，这一激增与就业岗位增长放缓形成鲜明对比。
如果经济恶化导致就业市场进一步削弱，股票收益也可能面临风险。Societe Generale 的卡洛扬表示：“当这些公告累积起来时，这也可能是周期朝着衰退倾斜的迹象。”
科技行业追踪者 Layoffs.fyi 估计今年迄今已有超过 30,000 名员工被裁员。不过，这与 2023 年 1 月近 90,000 名员工被裁相比还有很大差距。
对于Saxo Bank的Peter Garnry来说，去年的削减意味着“科技公司实现了增长的增长率和扩大的利润率 — 这对股东来说是天堂。”