令和年间预计将获得更大的加薪,因为日本央行考虑加息 - 彭博社
Erica Yokoyama
日本的年度工资谈判已经认真开始,引起了越来越多的关注,因为日本银行正在寻找有利的工资价格循环的证据,这将使其能够退出世界上最后一个负利率制度。
一些公司的个别证据表明,它们计划进行超过去年历史性涨幅并超过通货膨胀率的工资涨幅,这对于应对生活成本上涨的家庭来说将是受欢迎的消息。
进展迹象
经济学家预计,日本最大的工会集团今年将获得更大的工资涨幅
来源:日本贸易联合会,即劳联
注:2024年的数字显示了日本经济研究中心的预测。
如果年度工资协议显示这种模式在更广泛的经济领域开始生效,将有助于巩固央行首次自2007年以来加息的案例。大多数经济学家预计这一举措将在3月或4月实施。
然而,工资谈判的结果可能是零星的,因为较小的公司表示它们的增薪空间有限。
日本最大的劳工联合会劳联正在寻求至少5%的增幅,而UA Zensen则将目光投向6%。这与日本经济研究中心37位经济学家的3.85%预测相比调查。
以下是今年工资谈判的一些亮点,从关键日期到可能宣布的交易。
关键日期
- 2月6日:12月份的工资数据
- 2月下旬:提交要求的截止日期后,早期结果开始出现。
- 2月14日:日本汽车工会联合会
- 2月15日:日本电气电子与信息工会
- 2月20日:日本金属机械制造工会
- 2月20日:UA Zensen
- 3月7日:1月份的工资数据
- 3月15日:劳联,日本最大的劳工联合会,发布工资协议的首次统计
- 3月18-19日:日本银行政策会议
- 3月22日:劳联发布第二次统计
- 4月4日:劳联发布第三次统计
- 4月25-26日:日本银行政策会议
- 6月13-14日:日本银行政策会议
- 7月初:劳联发布最终统计
- 7月30-31日:日本银行政策会议
早期计划
公司/工会 | 工人 | 报告计划 | 部门 | 带有链接的注释 |
---|---|---|---|---|
东京爱宣股份有限公司 | 425,421 | 7% | 零售 | 对兼职员工 |
伊藤忠商事株式会社 | 110,698 | 6% | 贸易 | 日文版故事 |
第一生命控股株式会社 | 60,310 | 7% | 保险 | 链接 |
瑞穗金融集团株式会社 | 52,116 | 7% | 金融服务 | 链接 |
朝日控股集团 | 29,920 | 6% | 食品/饮料 | 链接 |
野村控股株式会社 | 26,918 | 16% | 金融服务 | 对年轻员工 |
三井不动产株式会社 | 24,706 | 10% | 房地产 | 对正式员工 |
第一三共株式会社 | 17,435 | 7% | 制药 | 超过 |
久保田制蛋株式会社 | 10,696 | 6% | 食品/饮料 | 链接 |
三得利控股 | 4,208 | 7% | 食品/饮料 | 链接 |
2023 联合结果
部门 | 结果 |
---|---|
总体 | 3.58% |
制造业 | 3.92% |
零售/物流 | 3.54% |
交通 | 2.50% |
酒店/服务 | 2.97% |
信息/出版 | 2.85% |
金融服务 | 3.20% |
其他 | 3.26% |
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