特斯拉（TSLA）通过询问工作是否关键，引发裁员担忧-彭博社

伊利诺伊州Schaumburg的特斯拉经销商。摄影师：斯科特·奥尔森/盖蒂图片社特斯拉公司的员工们正为潜在的裁员做好准备，因为要求经理们确认每个员工的职位是否至关重要。

据知情人士透露，最近几天，美国经理们不得不对他们的下属角色进行二元评估，这些人要求匿名，因为这些信息属于私人信息。一些人表示，特斯拉取消了一些员工的每两年一次的绩效评估后，为每个工作岗位发送了单行查询。

这一要求与埃隆·马斯克对成本削减的强调一致，而特斯拉的销售增长明显放缓。这位首席执行官以严厉的方式对待他经营的公司而闻名——在2022年底，他给了推特员工一个最后通牒，要么拥抱他的“强硬”理念，要么离开。

特斯拉的代表未对置评请求作出回应。在周三正式交易开始前，这家汽车制造商的股价继续上涨，最高涨幅达3%，至190.61美元。今年股价已下跌26%。

特斯拉的销售放缓

上个季度汽车收入仅增长了1%多一点

来源：彭博社

自2020年以来，特斯拉的员工人数大约翻了一番，去年全球员工人数超过14万人。该公司的员工人数约是2016年（Model 3轿车推出的前一年）的8倍。

去年，特斯拉的员工人数增加了近10%，即使特斯拉进行了一些裁员。2023年2月，该公司解雇了纽约布法罗的数十名员工，这些员工为其驾驶辅助系统Autopilot标记数据。这家汽车制造商否认是对上周宣布的工会运动做出的回应而解雇了这些工人。

52岁的马斯克在特斯拉上个月的季度电话会议上表示，公司正处于“两次重大增长浪潮之间” —— 第一次是由其推出Model 3和Y带来的，下一次预计将来自于一款面向明年底的低成本车型。

特斯拉已经标志着对下一代电动车和其他增长计划的大量支出，今年的资本支出预算超过100亿美元。分析师们也预计该公司将把研发支出增加到约45亿美元。

特斯拉如何为其下一个“浪潮”提供资金

预计今年资本支出和研发支出将增加

来源：公司文件，彭博社

注：特斯拉已提供了2024年的资本支出预测。今年的研发支出数字是分析师的共识估计。

随着资本支出和研发支出的增加，特斯拉还警告称，上个月公司正接近降低其现有产品线成本的极限。

“这是一个持续的过程，我们必须尽可能地节省每一分钱，”首席财务官Vaibhav Taneja在公司1月24日的盈利电话会议中表示。“我们有一个专注于此事的强大团队。”

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在一篇博客文章中，特斯拉谈到了一年前左右布法罗的裁员情况，称公司每六个月对员工的表现进行1到5的评分，并且已经安排了低绩效员工在评审前大约两个月“离开”。

特斯拉过去定期进行裁员，同时继续招聘特定职位。该公司在其网站上有数百个职位空缺。