2024年裁员：耐克加入美国众多公司大规模裁员的行列-彭博社

旧金山的耐克商店。

摄影师：David Paul Morris/Bloomberg美国一些最大的公司在年初进行了大规模的裁员。上个月，公司宣布计划裁减82307个职位，比去年12月增加了136%，是自2009年金融危机后1月份裁员第二多的月份，根据Challenger、Gray和Christmas的数据。裁员的原因之一是公司在疫情期间过度招聘后正在收缩，并在某些领域削减成本以投资于其他领域，比如人工智能。

以下是2024年宣布的一些大规模裁员名单：

• Alphabet Inc.的Google正在继续努力降低成本并专注于人工智能，裁员数百名从事数字助手、硬件和工程团队的员工。此次裁员是因为Google的核心互联网搜索业务受到了竞争对手Microsoft Corp.和ChatGPT创始人OpenAI的人工智能产品的影响。
• Amazon.com Inc.宣布在其医疗保健部门裁员数百人，此前在2022年和2023年已经裁减了总计27000名员工，首席执行官Andy Jassy在疫情期间迅速扩张后寻求削减成本。
• BlackRock Inc.将裁减约600名员工，大约占其全球员工总数的3%，以在资产管理领域的快速变化中重新分配资源。首席执行官Larry Fink和总裁Rob Kapito在一份致员工的备忘录中写道：“我们看到我们的行业变化比自BlackRock成立以来的任何时候都快。”
• 全球最大的网络设备制造商思科公司计划裁减数千个职位，因为企业科技支出的减少使其销售增长蒸发。一项重组计划将影响思科约5%的员工。去年，该公司员工人数几乎达到了85000人，这意味着此举将涉及约4000个工作岗位。
• 对花旗集团来说，2024年将是一个“转折点”，根据首席执行官简·弗雷泽的说法。她希望减少官僚主义，提高盈利能力。公司将裁减20000个职位。
• DocuSign Inc.正在裁减其员工总数的约6%，作为重组努力的一部分，此前出售谈判似乎已经停滞。此举将主要影响销售和营销人员。截至2023年底，DocuSign公司员工总数为7336人。
• Duolingo Inc.在1月份开始解雇承包商，同时转向依赖生成式人工智能来更快地开发“新内容”。全职员工不受裁员影响。
• 在eBay Inc.，人员配备和支出已经超过了增长，因此将裁减其员工总数的9%，约1000个工作岗位。这标志着该公司一年内的第二轮裁员：2023年2月，该公司宣布裁减其员工总数的4%，理由是疫情引发的电子商务繁荣后消费支出放缓。
• 雅诗兰黛公司计划裁减多达3000个职位，作为旨在使拥有The Ordinary和Clinique品牌的公司更精简、更具盈利能力的重组计划的一部分，以便更快地应对社交媒体推动的美容趋势，并更多地投资于其品牌。
• Microsoft Corp.将在其视频游戏部门裁减1900人，包括Activision Blizzard，后者在去年底以690亿美元的价格被微软收购。
• 摩根士丹利计划裁减数百个职位，这是首席执行官泰德·皮克上任后的首次裁员。裁员将影响该公司最大的业务部门——拥有约40000名员工的财富管理业务，据知情人士透露。
• 耐克公司将裁减其全球员工总数约2%，因为这家运动服装巨头继续努力削减成本以应对销售前景疲软和日益激烈的竞争。这家总部位于俄勒冈州的公司没有提供受影响的员工人数，但目前全球员工总数约为83700人。
• PayPal Holdings Inc.在1月宣布裁减约2500名员工，努力跟上来自苹果公司和Zelle的竞争。这是去年1月类似规模的裁员之后的又一轮裁员。
• Snap Inc.将全球员工总数裁减约10%，以“最好地使我们的业务处于最高优先级的位置”。与其社交媒体同行一样，Snap一直在努力抵消广告收入的减速。
• 在发布令人失望的收益报告后，联合包裹服务公司宣布将通过裁减其85000个管理岗位中的12000个来节省超过10亿美元。该公司还将要求员工每周在办公室工作五天。它还将研究出售其货车经纪业务，该业务在货运衰退中大幅下滑。
• 华纳音乐集团将裁减其员工总数的10%，主要来自网站Uproxx和HipHopDx，以及一个播客网络。公司希望每年削减2亿美元的成本。该公司表示这笔资金将重新投入到新机会中。