日本紧缩的劳动力市场使企业的工资谈判面临压力 - 彭博社

失业率从修订后的2.5%下降到2.4%，比一个月前的2.5%低，内政部周五报告说。

摄影师：Soichiro Koriyama/Bloomberg日本1月份的就业市场仍然紧张，使得企业在目前正在进行的与劳工工会的年度谈判中承诺稳定的工资增长。

内政部周五报告称，失业率从修订后的2.5%下降到2.4%，降至自2020年初以来的最低水平。这一结果符合经济学家的共识预测。

劳动省的另一份报告显示，1月份的求职者对职位的比率保持在1.27，与分析师的中位数估计相匹配。

“随着劳动力市场仍然紧张，工资上涨的压力非常大，”Norinchukin Research的经济学家Takeshi Minami说。“工人数量不足，公司正试图通过提高工资来确保人手，尤其是年轻人。”

自1995年工作年龄人口达到峰值以来，日本长期存在的劳动力危机正在加剧，随着人口老龄化和减少的加速。

日本央行在其1月份的展望中表示，劳动力市场条件可能会继续收紧，对工资施加更多上行压力。压力。随着日本自2007年以来的首次加息，日本央行正在关注年度工资谈判，考虑结束其负利率政策。

一些日本银行观察家预计，此举最早将在3月份进行，就在那些工资谈判的初步结果公布后。今年的结果在大公司方面预计将超过去年的水平，这些大公司会在小公司之前公布他们的结果。

彭博经济学表示…

“求职者对职位的比率在连续第二个月下降后保持在一个较低水平。这表明目前的衰退 — 主要是由于消费需求疲弱 — 使得企业不愿增加招聘。”

— 经济学家Taro Kimura

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超过三分之二的中小企业表示他们面临劳动力短缺，一项调查发现，去年因人手不足而破产的数量达到了历史新高，根据帝国数据银行的报告。

日本经济在去年年底陷入衰退，工业生产大幅下降可能会拖累本季度的复苏。