贝恩向英国员工提供买断福利，这是咨询公司困境的新迹象 - 彭博社

Bain & Co. 正在向伦敦员工提供买断方案，这是全球咨询公司看到其服务需求放缓的最新迹象。

总部位于波士顿的这家公司向受此举影响的伦敦员工提供了一系列方案，据熟悉此事的人士透露。有人表示，一些员工可以选择获得数月工资后离职，或者转至其他海外办公室，比如约翰内斯堡和悉尼等地，一位知情人士表示，不愿透露身份以讨论人事信息。

“Bain已向一小部分英国员工提供了一系列完全自愿的选项，以管理他们未来一年的职业发展，包括调动至其他Bain办公室、暂时休假或选择自愿离开Bain并得到公司支持，”该公司在一份声明中表示。

长期被视为白领经济风向标的管理咨询公司正寻求削减成本，因为越来越多的客户计划搁置长期投资，以应对不确定的宏观经济环境。这与疫情繁荣时期形成鲜明对比，当时专业服务行业出现了大量招聘潮。

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Bain的全球员工人数在2022年增至超过18,000人，比2020年增长了50%。该公司在2022年在欧洲、中东和非洲地区雇佣了超过6,000名员工。

疫情过后，贝恩的员工人数激增

2020年至2022年间，全球员工总数激增约50%

来源：贝恩

英国各咨询公司的职位空缺在2023年减少了80%以上，根据劳动力市场分析公司Vacancysoft的数据，麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团和安永去年仅发布了248个职位，而2022年为1,389个。四大会计师事务所 — 安永有限责任合伙企业、普华永道有限责任合伙企业、德勤有限责任合伙企业和毕马威有限责任合伙企业 — 也冻结了薪酬并削减了奖金。