Calpers最终确定了首席投资官候选人名单，包括Jonathan Grabel在内 - 彭博报道

美国最大的公共养老基金正在寻找外部人选担任下一任首席投资官，此前长期表现不佳和领导层频繁更迭。

被列入管理大约4900亿美元投资组合的候选人短名单中的包括乔纳森·格拉贝尔，他是洛杉矶县雇员退休协会的首席投资官，据知情人士透露。

他是最后四名候选人之一 —— 他们全部来自养老基金之外 —— 被考虑来管理这个4900亿美元的投资组合，一位知情人士表示。

马西·弗罗斯特摄影师：迈克拉·瓦切娃/彭博社候选人短名单中不包括临时首席投资官丹·比安维尤，他是加州公共雇员养老基金的资深人士。据一些知情人士透露，比安维尤告诉熟人，在两次首席投资官搜索中被忽略后，他决定不竞逐这个职位。加州公共雇员养老基金计划在本月底前宣布其选择，发言人布拉德·帕切科表示。

接任者将领导一个约370人的团队，高压下努力实现养老金年化回报率目标6.8%，同时还要应对政治紧张局势和强烈的公众审查。

最后一位担任这一职位的人，尼科尔·穆西科，在任不到两年后离职。她是自2009年以来养老基金的第四位首席投资官。

“我不知道美国任何其他公司或公共养老基金是否有同样的透明度和可见度，”加州公共雇员养老基金首席执行官马西·弗罗斯特去年在一次采访中表示。“有些人不知道他们是否适合这个职位 —— 或者他们认为自己适合 —— 直到他们真正坐在这个位置上。”

加尔帕斯拒绝置评。 格拉贝尔未回应置评请求。

主动董事会

上周，整个董事会参加了第二轮也是最后一轮面试。 会议包括面试后的讨论，持续了超过10个小时。

在连续的首席投资官辞职之后，据熟悉情况的人士称，董事会的12名成员正在积极参与选拔过程。 董事会成员呼吁加尔帕斯的工作人员和其执行搜索公司，Dore Partnership，确保他们寻找多样化的候选人，并向申请人清晰地展示养老金的政治环境。

虽然外部人员可以带来新的视角，但任何新人都将面临陡峭的学习曲线，需要在服务员工国际联盟、气候活动人士和立法者的利益之间导航。

“我们需要坦率地说，任何成功担任我们首席投资官职位的人都必须了解政治，”帕姆斯普林斯市议会成员丽莎·米德尔顿在去年的一次会议上说。

弗罗斯特和五名董事会成员在一月花了两天时间面试了八名候选人，根据董事会发布的文件和通过公开记录请求获得的文件。 委员会将候选人缩减到五人，其中一人退出了，有人说。

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Calpers，为200多万名退休警察、消防员和公共服务员工管理资金，仅有其未来应付福利所需资产的72%。这意味着下一任首席投资官要达到其回报目标的压力很大。如果达不到，加利福尼亚各地的市政府可能被迫弥补差额，甚至削减服务以履行义务。

截至6月结束的财政年度，Calpers的回报率为5.8%。在最近的五年期间，该基金在与Wilshire Trust Universe Comparison Service跟踪的同行相比中排名倒数前10%，其10年记录在倒数前16%。

新任首席必须掌握一个因管理变化和积极扩展到私募股权和私人信贷而变得更加复杂的投资组合。在Lacera，Grabel将该基金的私募股权共投资策略开放给更多的经理以获取更多交易流。

这次面试在某种程度上是为Grabel重新做的，他在Calpers的2018年招聘过程中是最终候选人之一，据知情人士透露。Grabel有经验应对一个常常被政治化的角色，这个角色既需要投资专业知识，又需要迎合多样化的公众意见，他在两个州养老基金和市议会成员以及执法人员在董事会上任职的六年中积累了经验。

“我们正在寻找有经验处理劳工利益、雇主利益的人，不是来自企业界的人，”加利福尼亚最大工会SEIU的收入、预算和养老金主管Terry Brennand说，该工会密切关注Calpers的政策。“我们已经得到保证，所有候选人都符合这一要求。”