美国的工作空缺仍然保持在劳动力市场强劲的高水平-彭博社

美国1月份的职位空缺仍然居高不下，表明对工人的需求仍然强劲。

可用职位从上个月的下调后的8.89百万读数略微下降至8.86百万，劳工统计局的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）周三显示。招聘和裁员也有所下降。

JOLTS发布了该机构对自2019年1月以来的月度数据的年度修订。2023年大部分时间的空缺略有下调，过去三个月一直在当前水平附近。

美联储官员指出劳动力市场的持续强劲是暂时不降息的理由。主席杰罗姆·鲍威尔周三上午在国会作证时，重申他和同事们尚未有足够的信心认为通胀正在持续缓解。

要实时关注鲍威尔的证词，请阅读彭博TOPLive博客的更多内容

1月份，贸易和运输部门的职位空缺下降，零售贸易和政府也是如此。休闲和酒店业、专业和商业服务以及医疗保健的空缺有所增加。

观看：美国公司在2月份增加了14万个工作岗位。

尽管对工人的需求逐渐降温，但劳动力市场仍然相当弹性，每个正在找工作的人都有一个以上的空缺工作岗位。空缺与失业人数的比率保持在1.4左右。这个数字在过去一年中大幅下降 — 在2022年的高峰时期，这个比率是2比1。

1月份有3.39百万人自愿离职，是三年来最少的。最近这一指标的下降表明，人们正坚守自己目前的工作岗位，因为他们对找到新工作和可能获得更好薪酬的能力感到不太自信。

彭博经济学表示…

“随着劳动力需求持续减弱，工人倾向于留在目前的工作岗位，工资压力可能会继续减弱。美联储的风险平衡，现在更倾向于应对通胀，未来几个月应该会更加平衡。”

— Eliza Winger。要阅读完整的说明，请点击 这里

预计本周五公布的政府月度就业报告将显示2月份招聘和工资增长出现回落，此前一个月两者都有显著增长。包括政府工作在内，经济学家预测上个月美国雇主新增了20万个工作岗位。

周三发布的来自ADP研究所的另一份报告显示，私营雇主上个月以适度的速度增加了招聘，各行业、地区和企业规模的增长都很均衡。

一些经济学家对JOLTS统计数据的可靠性提出了质疑，部分原因是调查的回应率较低。