Bridgewater表示前高管加德纳、罗斯求助法院要求“支付” - 彭博社

桥水协会表示，两名曾指控这家全球最大对冲基金存在偏袒、年龄和性别歧视的前高管已经求助法庭和媒体，试图获得“丰厚的赔偿”。

前桥水合伙人杰夫·加德纳（Jeff Gardner）和保罗·罗斯（Paul Ross）提交了请愿书，要求康涅狄格州法院提供有关2023年重组的文件，这次重组导致他们被撤职，以及有关首席执行官尼尔·巴·迪亚（Nir Bar Dea）与另一名员工的恋情处理情况。这种举动通常被视为起诉索赔的前奏。

彭博社平等最高法院重新引发堕胎辩论，选举之争逼近骚扰和毒品困扰花旗集团部门多年前足球运动员埃尼·阿卢科表示新英格兰队服代表团队的多样性米莱的副总统在阿根廷与他的姐姐争夺影响力但在周一听证会前对请愿书的回应中，桥水表示，罗斯直到2023年3月他被安排解雇的前一天才投诉歧视。根据法庭文件，他的解雇被搁置，桥水正在调查他的指控。

“预料到他的雇佣即将终止，罗斯与他的律师一起展开了一场旨在向桥水施加压力以同意更慷慨的离职条件的负面宣传活动，”这家对冲基金在法庭文件中表示。

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罗斯和加德纳在周六晚上提交的回应中称，桥水的法律手段“是一种透明的策略，旨在扰乱程序的有序进行。”

罗斯和加德纳在最新的文件中表示，桥水“想要转移注意力，使人们不再关注其非法和歧视性的解雇行为。”“这种行为揭示了公司内部系统的功能障碍和腐败，包括首席执行官尼尔·巴尔·迪亚和董事会在内。”

桥水在联邦法院的单独文件中寻求暂停州法院的案件，称两人根据雇佣合同有义务将任何争议提交仲裁。桥水的律师帕特里克·谢伊在周一的听证会上表示，仲裁程序计划在周四开始。

周一听证会

在周一的听证会上，一位州法官给了加德纳和罗斯到4月8日回应桥水要求延迟法庭诉讼的时间。但两人的律师表示，桥水只是试图避免交出他们寻求的文件。

“这个时间安排是为了破坏程序，”他们的律师布伦丹·奥罗克在会议上说。“我们有时间敏感的索赔，我们需要这些信息。”

奥罗克称桥水试图在州和联邦法院延迟诉讼是“选择论”。

“这是一个数十亿美元的对冲基金，等到周五才提交这项动议，”奥罗克说。“这实际上是一个深口袋实体的恃强凌弱战术。”

加德纳在这家公司工作了近三十年，罗斯在那里工作了将近20年，去年被解雇。他们在州法院的诉状中指控布里奇沃特在巴尔迪亚的前恋人艾琳·迈尔斯和她的前未婚夫肖恩·麦克雷在去年的调整中得到提拔后进行歧视。诉状还声称，这家公司因为他们抱怨公司的表现，尤其是其旗舰策略在过去大部分时间里表现不佳，对他们进行了报复。

‘广泛重组’

但在州法院的案件文件中，布里奇沃特表示，罗斯在2023年2月被解雇是作为“广泛重组”的一部分，给出了三个理由。其中，布里奇沃特表示，罗斯作为一名投资者经验不足，他的“数百万美元的薪酬方案在需要削减的情况下无法证明合理。”

布里奇沃特表示，加德纳被提供了多个留在对冲基金的职位，但他拒绝了所有职位，并“坚持离开”。该公司表示，当他在2023年初首次表示希望离开时，他要求支付“极大”的离职补偿。

“他实际上是自愿离职，现在他希望布里奇沃特支付他巨额的离职费用，”谢伊说。

在与仲裁有关的联邦法院的单独法律文件中，布里奇沃特表示，加德纳和罗斯同意作为他们的雇佣协议的一部分进行“简单但强制性”的程序，要求任何索赔在法庭外进行听证。

案件是Bridgewater Associates LP诉Gardner，24-cv-399，以及Bridgewater Associates LP诉Ross，24-cv-398，美国康涅狄格州地方法院（纽黑文）。