英国的就业市场对新毕业生来说变得更加艰难 - 彭博社

英国大学毕业生的工作机会正在以比其他劳动力市场快两倍的速度减少，引发人们担忧，认为企业没有足够投资于未来的劳动力。

根据彭博社提供给招聘搜索引擎Adzuna的数据，今年2月份毕业生的职位空缺数量比一年前下降了30.2%，而整个经济的下降幅度为15.1%。

“这些新进入者对经济的成功和未来劳动力市场至关重要，”行业团体Recruitment & Employment Confederation的副首席执行官凯特·舒斯密斯说道。“企业需要考虑在这种市场情况下如何引入新人，并制定他们的长期劳动力战略。”

毕业生岗位竞争抑制薪资增长

年平均薪资变化

来源：Adzuna

毕业生机会的减少是劳动力市场放松的症状，随着经济在去年陷入衰退后，雇主削减了招聘。这反映了英格兰银行为遏制通货膨胀压力而采取的16年来最高利率措施，这有助于降低来自快速工资增长的价格上涨压力。

REC周一发布的另一项调查显示，对员工的需求连续第五个月下降，降至接近37个月的低点。该行业团体对起薪增长的衡量显示，增长速度为三年来最慢。调查还显示有更多求职者在寻找工作。

“持续的经济不确定性导致许多企业领导推迟重大投资决策，”KPMG的高级合伙人约翰·霍尔特在REC调查中表示。

对年轻人来说，最令人担忧的趋势是刚刚开始职业生涯的人的工作机会减少。离开大学的人面临着一个严峻的市场。 Adzuna的数据补充了去年Reed Recruitment的数据，显示毕业生面临着多年来最糟糕的市场。

结果是薪资压力减弱，这是英国银行欢迎的趋势，但毕业生却在哀叹。根据Adzuna的数据，整个就业市场的新职位的薪资比一年前高出3％，这是三年来最低的水平。

研究生就业市场的降温速度加快

广告招聘职位的年度增长

来源：Adzuna

在研究生招聘中，2024年的工资增长持平，雇主们开始放缓他们在疫情后不得不提供的高涨工资，以吸引他们所需的员工。

结果是较少的年轻人在工作，减少了可用劳动力的数量。2023年10月至12月间，有超过50万16至24岁的人处于经济非活跃状态 —— 不在教育、就业或培训中 —— 虽然这比去年7月至9月间疫情后的高峰时期少，但这一数字仍比一年前高出7.5%。

雇主对雇佣初级候选人的厌恶是由对前景的信心降低驱动的，根据REC的一项调查显示，对招聘和投资决策的情绪达到了12个月来的最低点。鞋密斯表示，较低的利率将有助于给公司在预算上提供更多“余地”来雇佣更多人。

“给新手一个机会可能被视为一种风险，”Shoesmith说，“而许多雇主现在就没有那种经济支持。”

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