想要享受退休生活？考虑推迟退休 - 彭博社

Allison Schrager

问候购物者和退休。

摄影师：帕特里克·T·法伦/彭博社

坏消息是我们大多数人需要工作更长时间。好消息是，如果我们做对了，大多数人会愿意。

在65岁甚至67岁退休对大多数人的财务状况来说并不现实——对政府也是如此。因此，公众和政治家都需要放弃每一代人都有权享受比上一代更长退休生活的想法。相反，美国需要重新思考不仅是劳动市场，还有工作本身的概念。在新经济中，许多美国人将工作到70多岁。

彭博社观点斯塔默在动荡一周后的两个紧迫挑战日本生活在超级地震的阴影下消费者能否摆脱衰退？蒂姆·沃尔兹的男性气概让共和党人感到恐惧正如国际货币基金组织的最新世界经济展望所明确指出的，从长远来看，美国可以预期增长放缓和债务增加。增长放缓源于劳动力的缩减和老龄化以及生产率下降。债务增加则来自更多的支出承诺——在很大程度上是为了帮助照顾老年人口。

幸运的是，有一个显而易见的解决方案摆在我们面前：几乎每个人都可以工作更长时间。这将通过扩大劳动力规模来增加增长，潜在地提高生产率，并减轻因更大福利支出带来的财务压力。

更长时间工作在个人层面上也是有意义的。一 项研究估计，推迟退休仅六个月相当于在30年内多储蓄1个百分点的收入。工作还可以改善人们的半退休生活质量，因为社交和目标感 被发现是促进健康老龄化和生活质量的关键因素。

而且人们的工作时间越来越长。65岁以上仍在劳动力市场中的人比例随着时间的推移而增加，尽管在疫情期间降到了20%以下。理想情况下，这一比例应该接近50%。

所以如果更长时间工作有如此明显的好处，为什么它如此不受欢迎——不仅在 法国工会成员中，也在 美国总统候选人中？反对推迟退休的一个论点，正如我的同事马修·伊格莱西亚斯 所指出的，是许多人，尤其是低收入者，工作体力要求高，根本无法在某个年龄之后继续工作。这些工人往往寿命较短，因此提高正常退休年龄相当于一种倒退的福利削减。

但是，认为退休年龄不应提高仅仅因为有些人无法晚退休是毫无意义的。向服务和技术主导的经济转型意味着更多的工作可以在老年继续进行。而且大多数人活得更长、更健康。

一个更好的解决方案是将提前退休年龄保持在62岁，并允许需要在此时退休的人选择申请残疾以补充他们的收入，这样他们仍然可以提前退休。然后将其他所有人的正常退休年龄从目前的65岁提高到67岁，通过与预期寿命挂钩来实现。

当然，仍然会存在年龄歧视的问题：即使人们愿意工作更长时间，找到工作或保持就业也更困难。年长的工人往往成本更高，并且通常被认为学习新技能更困难。

但这个问题可以通过政策和文化变革的结合来克服。伦敦商学院的教授安德鲁·斯科特最近 发布了一份宣言，讨论健康老龄化。他认为，工作对使老龄化社会可行至关重要，并且可以改善每个人的生活质量。但这需要重新思考工作和培训，并寻找利用技术提高年长工人生产力的方法。

随着我们年龄的增长，工作可能会看起来非常不同。我鼓励我的父母（70多岁，仍在工作）尽可能减少他们认为最烦人的工作方面。两人都是自雇，因此他们有这种灵活性。但技术现在在许多工作中提供了类似的选择。年长者往往有更高的自雇率——其中大部分被认为是零工，从开Uber到白领咨询。

在未来，退休可能并不意味着完全停止工作。相反，人们可能会以更灵活的安排工作更少的小时，或许作为顾问而不是员工。这也可以帮助解决年龄歧视的问题，因为这将允许雇主雇佣老年人，而不必承诺高额的固定工资或福利。无论如何，如果美国目前的劳动力短缺持续下去，雇主可能别无选择，只能克服对老年工人的抵触。

公共政策也可以使老年劳动力更具吸引力。例如，如果政府为那些超过65岁、使用医疗保险但仍在就业的人补贴医疗保险B部分的保费，雇主就不必为65岁以上的人提供医疗保健——这将使他们的整体薪酬更具竞争力。另一个可能性是为雇佣老年工人提供税收激励，即使是兼职。

然而，更大的问题是，人们想要或需要工作多久。现在他们在60多岁时退休，但新的常态需要是70多岁。斯科特认为我们会活到100岁，并在老年时保持活力几十年。这听起来不错。但接下来问题就变成了个人健康的问题，而不是个人偏好。正如一位退休专家最近对我说的：70岁可能是新的50岁，但80岁仍然是80岁。

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