俄罗斯的战争动员使其关键的石油和天然气行业缺乏人力资源-彭博社
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俄罗斯军官在5月5日莫斯科主要阅兵彩排期间行进。
摄影师：Getty Images
俄罗斯的石油和天然气行业对于资助入侵乌克兰至关重要，这为克里姆林宫提供了资金，使其能够继续战斗，即使冲突已经拖延至第三年。但随着俄罗斯经济全面动员为战争，这一行业正面临人手短缺问题，加剧了长期存在的人口结构危机。
在一个俄罗斯天然气工业股份公司的“梦想成真”口号长期概括了许多公民的职业愿望的国家中，高薪能源公司现在发现自己不得不与俄罗斯军队和武器制造商竞争工人，据分析师和与该行业合作的招聘人员表示。仅仅是在乌克兰作战的士兵的签约奖金可能相当于普通石油和天然气野外工人近一年的工资。
这个问题并非全新——俄罗斯近20年来一直面临着逐渐减少的劳动年龄人口。上世纪90年代出生率的下降是一个根本原因，而新冠疫情加剧了这一挑战，但乌克兰入侵使问题变得更加严重。
根据俄罗斯中央银行最近的报告，人员短缺现在正影响着经济各个部门的企业。尽管石油和天然气行业似乎运转顺利，但可能会产生长期影响。
“即使是富裕行业也受到了人手短缺的影响，”在线招聘网站Superjob.ru的总裁Alexei Zakharov说道。“石油和天然气行业可以通过提供更高的薪水来吸引员工，但国家通过提供军事合同来竞争。”
俄罗斯的石油和天然气正在寻找人才
所需员工数量在七年内增加了三倍以上
来源：根据联邦服务统计数据计算的彭博数据
注：数据截至第四季度末
据总部位于莫斯科的Kasatkin Consulting估计，今年俄罗斯的石油和天然气行业缺少约4万名员工，这家公司曾是德勤在该地区的研究中心。与前一年相比，该行业在第一季度的在线招聘信息数量增加了24％，不仅寻找合格人员，还在主要俄罗斯招聘平台hh.ru的数据显示，也在寻找低技能工人。
hh.ru的区域外部沟通负责人Anna Osipova表示：“这个行业对电工、司机、机械师、焊工、机械师、普通工人、销售经理、设计工程师、销售员等职位有空缺。”
俄罗斯能源部未回应彭博的置评请求。
利润丰厚的行业
俄罗斯的石油和天然气行业吸引员工的薪水要高得多
来源：根据联邦统计局数据计算的彭博数据
注：石油和天然气行业包括生产、服务、精炼、管道运输和储存。2024年的数据基于该年头两个月的平均数据
石油和天然气行业长期以来一直是俄罗斯薪酬最高的雇主之一，根据彭博社根据联邦统计局数据计算，自2017年以来，其工资水平至少超过全国平均工资的三分之二。在一月和二月，该行业的月度名义工资平均为约125,200卢布（1340美元），包括石油和天然气生产、服务、精炼、管道运输和储存的工人。
这个金额已经无法与俄罗斯军队向合同士兵提供的薪酬竞争。除了一次性的全国性签约奖金为195,000卢布外，每个俄罗斯地区还为新兵提供自己的一次性支付，最高可达1百万卢布。
“与军队和军工复合体的薪酬竞争肯定对俄罗斯石油和天然气行业的劳动力供应产生了影响，”莫斯科Kasatkin Consulting的合伙人Dmitry Kasatkin说。
俄罗斯天然气工业公司Chayandinskoye油气和凝析油田的一名工人。摄影师：彭博社/彭博社如果一名工人不想在乌克兰作战 - 根据英国国防部估计，自俄罗斯总统弗拉基米尔·普京于2022年2月决定入侵以来，已有超过45万名俄罗斯士兵在那里阵亡或受伤 - 也可以选择与军工制造商签订有利可图的合同。对坦克、装甲车辆和武器的需求激增，军工厂一直在紧缺劳动力市场中寻找工人。
去年，俄罗斯国防公司Rostec提高了平均17.2%的工资。首席执行官谢尔盖·切梅佐夫在8月告诉弗拉基米尔·普京说：“我们仍然需要人才。我们许多设施一直在周末、法定假日和夜间工作。”
人口危机
普京决定动员俄罗斯经济进行战争已经加剧了长期存在的人口问题。
上世纪90年代，苏联解体后的经济动荡导致生育率暴跌。根据统计数据，从2007年到2021年底，该国的劳动年龄人口减少了580万人。疫情加剧了这一问题。根据联邦统计局的数据，从2020年到2022年，几乎有75万人因新冠肺炎死亡，新冠肺炎被列为主要死因。
根据审计和咨询公司FinExpertiza的估计，2022年俄罗斯劳动力市场上30岁以下员工的比例降至14.9%，自1990年初以来最低。
俄罗斯Gazprom Chayandinskoye油田的消防员。摄影师：安德烈·鲁达科夫/彭博社俄罗斯对乌克兰的军事侵略的另一个后果是限制了外国劳工的流入。国际制裁削弱了卢布，推高了通货膨胀，并使国际汇款变得复杂，使得俄罗斯对来自前苏联国家的移民不再那么有吸引力。去年，官方净外国移民流入该国的人数几乎为11万人，仅为战争开始前统计年份2021年的四分之一。
移民水平与俄罗斯对劳动力的需求相比只是杯水车薪。根据联邦统计局的数据，截至三月底，根据企业对就业中心的请求，该国需要额外186万名工人。
员工福利
“北部地区急需更多劳动力，人手不足，”41岁的丹尼斯去年八月离开俄罗斯能源行业，前往莫斯科追求另一种职业。
由于仅靠工资无法吸引新的劳动力，俄罗斯的石油和天然气公司，通常在气候恶劣的偏远地区开展核心业务，一直在提供额外的福利。
在西伯利亚或北极的某处进行每月轮班的野外工作者可以期待“每天三餐热饭”以及雇主支付的定期健康检查，根据hh.ru的职位列表。一些雇主还提供苏联式激励措施，如“给孩子的新年礼物”和最近在该网站上发布的企业度假旅行。
一名石油工人在奥特拉达村巴什涅夫特公司经营的油田检查抽油杆。摄影师：彭博社/彭博社为了扩大潜在员工的范围，一些公司推出了“带上你的朋友，一起赚钱”的政策，每名新员工提供大约50至100美元的报酬。按照西方标准来看这并不多，但在俄罗斯足够购买一个人一个月所需的最低食物。
所有这些福利仍然不足以吸引最理想的年轻技术工人进入能源行业。这迫使公司转向年长员工。
“石油行业曾经鼓励人们按时退休 — 你快到退休年龄了？这里有一大笔奖金等着你，我们会以荣誉的方式送你离开，为年轻一代腾出空间，”Superjob.ru的Zakharov说。现在公司正在逐步取消这些计划，并鼓励员工“尽可能长时间地工作，”他说。
关键行业
自乌克兰入侵以来，俄罗斯的石油和天然气行业一直是国际制裁日益紧密的网络的目标，旨在遏制石油美元的流动。然而，该行业仍在顺利运作，为莫斯科提供了必要的资金，以继续向前线派遣士兵，并购买武器袭击乌克兰城市和基础设施。
去年的石油生产钻井速度创下了苏联解体后的纪录，而俄罗斯的原油出口仍然强劲，即使该国与石油输出国组织合作削减产量。在2022年和2023年，当输送到欧洲的管道流量大部分中断时，该国的天然气产量出现急剧下降。政府预计由于向中国的输送量增加，今年该燃料的管道出口将恢复近五分之一。
劳动力短缺引发了关于俄罗斯的石油和天然气行业是否能在长期内维持这种表现的疑问。
“受限于西方高科技石油服务的获取，存在着维持和增加盈利生产和炼油的风险，”莫斯科咨询公司雅科夫与合作伙伴的分析师索菲亚·曼吉列娃表示。“缺乏合格人员加剧了这一挑战，因为现在的任务不仅是操作设备，还要开发我们自己的技术。”
沙特阿拉伯将亚洲原油价格上调为第三个月，这提振了油价，显示出OPEC+联盟减少供应的信心。
布伦特原油在上周暴跌超过7%后上涨至每桶83美元以上，创下自2月以来的最大跌幅。西德克萨斯中质原油价格约为每桶78美元。沙特阿美将其旗舰产品阿拉伯轻质原油6月份的官方售价上调了90美分，至每桶高于基准价格2.90美元。这与彭博调查中预测的60美分增幅相比。