萨姆规则发出衰退警告，但克劳迪娅·萨姆并不认同 - 彭博社

时代的标志。

摄影师：奥利维尔·杜利埃/法新社

联邦存款保险公司的员工多年来一直忍受着一种有毒文化，这种文化未能保护他们免受性骚扰或歧视，依据对该银行监管机构工作环境的审查。

周二发布的调查结果反映了来自500多人的报告，他们详细描述了FDIC的“性骚扰、歧视和其他人际不当行为”。该法律事务所克利里·戈特利布·斯廷与汉密尔顿于12月被该机构委托进行调查，此前《华尔街日报》报道女性银行检查员因其“性别化、男性俱乐部环境”而离开FDIC。

该文件描绘了一个阴暗的局面，在这个机构中，对不当行为的投诉往往得不到妥善处理，骚扰行为被容忍。尽管该调查是因《华尔街日报》的文章而发起，但在过去几个月中，数百名员工拨打了安全热线，讲述他们自己在工作场所的不当行为经历。根据这份超过200页的报告，一些指控发生在最近几周。

工作场所的问题加大了对FDIC主席马丁·格伦伯格的政治压力，他已经面临国会共和党人对其机构与美联储和货币监理署共同要求银行持有更多资本的计划的反对。报告没有得出格伦伯格未对《华尔街日报》报道的指控采取行动的结论，但质疑他是否是领导该机构工作文化变革的最佳人选。

法律事务所的调查人员建议对该机构的绩效评估流程、工作场所行为指标进行更改，并建议安装内部监控以监督这一努力。“为了全面有效地解决这种行为和这些情况，我们认为文化和结构的变革是必要的，”报告中说道。

骚扰指控

调查结果包括详细且有时生动的性骚扰和歧视指控。这些指控通过热线、访谈以及对FDIC记录的审查而得出。

一名员工报告称，一位主管在谈论他和妻子在怀孕方面的困难时表示，他知道自己“从技术上讲”不能要求女性员工做代孕者，“因为我是你的老板。”在另一个例子中，FDIC某个现场办公室的女性遭到他们的老板谈论她们的胸部和腿部以及他的性生活。

其他员工报告称，某些经理经常光顾妓院、按摩店和脱衣舞俱乐部，有时还施压下属与他们一起去。报告称，某些现场办公室的经理因“花心”而臭名昭著，他们的名声通过口耳相传作为对其他女性的警告。员工们还回忆起在某个现场办公室中，主管发表的恐同言论。

报告称，来自少数群体的多名员工也被同事告知，他们只是为了填补配额而被雇佣。在另一个例子中，一名西班牙裔员工报告称被要求宣誓效忠以证明美国公民身份。

报告指出，参与该机构解决工作场所不当行为计划的一些FDIC高管自己也曾涉及问题行为。一名向调查人员挺身而出的员工将这种情况比作“狐狸看守鸡舍。”

马丁·格伦伯格，联邦存款保险公司主席。摄影师：Tierney L. Cross/Bloomberg### ‘令人警醒的观察’

格伦伯格在给机构员工的声明中表示，周二的调查结果呈现了“我们工作场所内令人警醒的观察”，并包含了数百名员工关于“痛苦的遭遇和恐惧、愤怒与悲伤的感受”的细节。

“我们将不遗余力地创造一个每位员工都感到安全、被重视和受到尊重的工作环境，”格伦伯格说，并补充说该机构正在实施一项计划以遵循报告的建议。

根据熟悉审查的人士，律师事务所的报告并不打算建议纪律处分或要求撤换机构官员。格伦伯格在此过程中接受了采访。

在报告发布后，北卡罗来纳州的共和党人帕特里克·麦克亨利，作为众议院金融服务委员会主席，呼吁格伦伯格辞职。参议院银行委员会的最高级别共和党人蒂姆·斯科特也表示FDIC主席应该辞职。

格伦伯格道歉

律师事务所的审查还引用了格伦伯格在与员工的无关事件中失去冷静的例子，并质疑他是否是领导工作场所文化变革的最佳人选。

“虽然我们并不认为格伦伯格主席的行为是机构内性骚扰和歧视或我们审查中识别的长期工作场所文化问题的根本原因，但我们确实认识到，正如一些FDIC员工在谈论格伦伯格主席时所说，文化始于高层，”报告中提到。

在他的声明中，Gruenberg 向员工道歉，表示他在某些方面的不足。

“对于在 FDIC 受到性骚扰或其他不当行为影响的任何人，我再次想表达我非常抱歉，”Gruenberg 说。“作为主席，我对我们机构发生的一切负责，包括我们的工作文化。”

当被问及此情况时，白宫新闻秘书 Karine Jean-Pierre 表示 Gruenberg 已经对调查结果进行了回应。

“他道歉了，并承诺将遵循独立报告中提供的建议，并进一步解决报告中显然存在的长期问题，”她说。

尽管我名字命名的指标显示美国处于衰退，但美国并没有处于衰退。Sahm 规则，在周五的就业报告低于预期后被触发，加入了因过去四年半的异常干扰而扭曲的经济工具的长名单。

话虽如此——我说这话时夹杂着谦逊和担忧——Sahm 规则仍然是相关的。衰退的风险上升，进一步加强了美国联邦储备委员会 降息的理由。