美国最大的银行在联邦储备压力测试之后增加了派息 - 彭博社

美国四月份的职位空缺降至三年多来的最低水平，与劳动力市场逐渐放缓的趋势一致。

可用职位 从上个月修订后的 836 万下降到 806 万，美国劳工统计局的《职位空缺和劳动力流动调查》（JOLTS）周二公布的数据显示。这一数字低于经济学家在彭博调查中的所有预估。

这一下降有助于将美联储密切关注的一个比率降至近三年来的最低水平 —— 每个失业工人的空缺职位数量。

这种回落相当广泛。医疗保健领域的空缺降至三年来的最低水平，而制造业的空缺降至 2020 年底以来的最低水平。政府工作的需求也有所减弱。

住宿和餐饮服务业的空缺也在减少，可能反映了加州的 更高最低工资 要求。该行业的招聘降至疫情爆发以来的最低水平。

最近的数据表明劳动力市场正在降温，但这是通过招聘速度放缓而不是直接裁员来实现的。美联储官员希望这一趋势将继续，以控制需求并遏制通货膨胀，而不会让数百万人失业。

观看：四月份的职位空缺下降。

招聘 和 裁员 的比率均未变化。尽管裁员仍然保持在历史低位，但招聘速度放缓，这表明公司认为他们的人员配备水平已足以满足需求。

所谓的辞职率，即衡量自愿离职的人数，保持在自2020年以来的最低水平。最近的下降可能表明人们正在坚守当前的工作，因为他们对自己找到新职位的能力感到不太自信。

职位空缺与失业人数的比率降至1.2，自2021年6月以来的最低水平。这个数字——联邦官员密切关注——在过去一年里大幅下降。在2022年达到顶峰时，这个比率是2比1。

彭博经济学表示…

“这个比率现在大致与疫情前的水平相当。考虑到职位空缺迅速下降，我们预计将在今年夏末达到2019年的空缺水平。”

— 斯图尔特·保罗。要阅读完整说明，请点击这里

这些数据早于周五的月度就业报告，预计该报告将显示美国5月份新增了18.5万个工作岗位，而失业率保持稳定。

一些经济学家对JOLTS统计数据的可靠性提出了质疑，部分原因是调查的回应率较低。

在本周早些时候轻松通过美联储年度压力测试后，美国最大的银行轮流宣布向投资者支付更高的回报。

摩根大通公司，高盛集团和美国银行公司等最大的美国银行在监管机构审查显示所有31家受审查银行将保持足够资本以抵御假设经济衰退后，两天后宣布增加回报。