德国最大的工会推动工资提高7% - 彭博社

德国海格物流中心的一名员工。

摄影师：亚历克斯·克劳斯/彭博社德国最大的劳工工会正在寻求为大约390万名金属和电气零部件行业工人提高7%的工资，以弥补过去几年来急剧上涨的消费价格。

IG Metall执行委员会的建议将涵盖12个月的时间，并延续了2022年的一项协议，该协议将补偿提高了8.5%。在周一宣布之前，雇主协会Suedwestmetall曾主张根本不提高工资。

这些截然不同的观点表明，任何妥协都将艰难。谈判定于9月开始，并将受到欧洲央行的密切关注，该行本月开始降息，并指望工资压力减轻。

IG Metall主席克里斯蒂安娜·本纳强调了工人们在维持生计方面的增加担忧，并认为任何放弃加薪的建议都是“不尊重的”。她说，贬低德国经济同样令人担忧。

“有时会对工业地点进行诋毁——这种地点抨击并不有益，”本纳在法兰克福告诉记者。“员工认为他们所在公司的情况比整体经济好。这表明他们对我们在这一轮谈判中有某些期望。”

尽管德国的通货膨胀已经从2022年底记录的两位数数字中回落，但仍然不适宜地高于2%，预计至少还需两年才能达到该门槛。

同时，欧洲最大的经济体在2023年萎缩后将继续疲弱。特别是制造业正面临需求疲软和贸易不确定性，美国大选在即，与中国关系紧张，以及地缘政治威胁。

雇主一直在呼吁工人要理性。

“即使我们看到员工的情况和表现：情况仍然极其严峻，” Gesamtmetall总裁斯特凡·沃尔夫在周五的一份声明中说道。“劳动力成本是决定我们经济竞争力的一个因素，也是谈判各方可以影响的因素。”

德国的谈判工资在第一季度增长了6.2%，超过许多人的预期，这对等待工资增长减缓和通胀回落至目标水平的政策制定者构成了打击。

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欧洲央行行长克里斯汀·拉加德本月早些时候表示，她对20个国家的欧元区工资增长在今年会有所放缓感到有信心。

德国央行对自己的经济并不那么乐观。它预测2024年协商工资将上涨近6%，并认为未来几年也将有“强劲增长”。

“工会仍在努力弥补之前几年尚未完全弥补的实际工资损失，”德国央行在其最新月度报告中表示。“他们的工资要求仍然很高，他们成功地谈判出了相对较强的结果。”

法国政治动荡带来的风险促使花旗集团降低了对欧洲股票的评级，其策略师更青睐增长型美国股票。

由贝娅塔·曼泰等策略师领导，他们将对欧洲股票的观点从超配调整为中性，原因是“政治风险加剧”，市场变窄，可能进一步解除。他们将对美国股票的观点从中性调整为超配，重点关注科技和工业股。