Ex-Two Sigma研究员严福是中国“量化风暴”重组的大赢家 - 彭博社

中国金融家的高薪时代正迅速结束，因为一些行业最大的公司实施严格的新限制，以遵守习近平主席的“共同富裕”运动。

据知情人士透露，中国最大的金融集团已要求高级员工放弃递延奖金，并在某些情况下返还之前的薪酬，以遵守税前限额为290万元人民币（40万美元）。

招商局集团，光大集团和中信集团等国有实体最近几周已向员工传达了这一指导，据知情人士称，这些人要求不透露讨论私人事务的身份。一些共同基金经理也受到压力，要求返还之前年度所得的不符合规定的薪酬，这些人说。

被北京称为“享乐主义者”的顶级金融工作者，包括投资银行家和基金经理，因习近平推动财富更加平等分配而受到重创。总值66万亿美元的金融行业已受到更严格的共产党控制，银行和证券公司削减了薪酬和其他福利。

几位中国共同基金经理提议将员工薪水限制在约300万元人民币左右，知情人士说，四月份。据知情人士透露，目前尚不清楚有多少金融实体将受到当前指导的影响。

中信证券股份有限公司（中信集团旗下公司）的所有管理委员会高级执行官去年的年薪都远远超过300万元人民币，董事长张友军的年薪为500万元人民币，根据其年度报告。他们大部分的薪酬来自延期奖金。

中信集团、招商集团和光大集团的代表未回应置评请求。

此举发生在中国最近对一些最大的国有银行、央行和主要监管机构展开新一轮反腐检查之际，这是自2021年引发行业震动的广泛调查以来的首次。

根据彭博社根据官方公告计算，仅在2023年，就有至少130名金融官员和高管受到调查或受到惩罚。

当局正在加大对干部和企业高管腐败问题的关注，此时他们正试图稳定世界第二大经济体，并防范系统性金融风险。提议的薪酬上限标志着一个巨大的转变，从过去企业为了吸引顶尖人才而发放高额薪水的时代。

中国经济正努力恢复增长势头，因为国内消费者和国际投资者的信心已经大幅下滑。银行受到督促加大放贷力度，但新信贷需求疲弱。房地产市场仍处于深度低迷状态，外国投资者已经避开股市。

一家由Two Sigma Investments LP的前员工创立的中国对冲基金正在成为今年1.6万亿人民币（2200亿美元）行业震荡中最大的赢家之一。

由前Two Sigma研究员高康创办的上海燕富投资有限公司，多亏在二月份被曼集团称为“量化震荡”期间的表现，正在引领复苏，实现超越指数的回报并吸引人才。截至四月底，该公司资产管理规模达到了560亿人民币，首次跻身中国前四大量化基金之列。