美国就业报告：经济放缓的威胁正在加剧 - 彭博社

Robert Burgess

在佛罗里达的一场招聘会上，人们排队等候。

摄影师：乔·雷德尔/盖蒂图片社 北美劳动力在减少。

摄影师：欧惠颖/彭博社

表面上看，6月份的美国就业报告看起来相当不错。新增了约20.6万个工作岗位，超过了彭博社调查的五十多位经济学家对190,000个新增工作岗位的中值估计。此外，工资增长继续趋缓，缓解了快速增长的收入可能支撑通货膨胀的担忧。但是，一旦揭开面纱，你就会清楚地看到为什么有这么多人担心经济似乎已经陷入的软补丁可能会变得更软甚至更糟。

最好的起点是最近几个月劳动力数据的修订。劳工部表示，4月和5月创造的工作岗位比最初报告的少了11万个。这意味着第二季度月度工资单平均增加了17.7万个，低于今年前三个月的26.7万个。

巨大的减速

自2020年疫情高峰以来，第二季度新增工作岗位数量最少

来源：美国劳工部、彭博社

深入挖掘后，我们发现失业工人找到工作的中位时间上升到9.8周，这是自2022年2月以来最长的时间，据彭博新闻报道。除此之外，六月份临时雇员的数量下降了48,900人，这是自2021年4月以来最多的。这表明雇主几乎不需要额外的帮助，这表明他们看到业务需求在减弱。这两个数据点有助于解释为什么继续申请失业救济金，即政府发放失业救济金的人数的代理，截至6月22日当周增至186万人，创下自2021年11月以来的最高纪录。

招聘需求减少

公司们正在决定不再需要那么多临时帮助

来源：美国劳工部、彭博社

当然，这里有很多注意事项。尽管失业率自2021年11月以来首次上升至4%以上，达到4.1%，但主要是出于正确的原因而上升。换句话说，这种增长并不是因为公司裁员，而是劳动力的扩大。这使得雇主在招聘工人时更加挑剔，并有助于减缓支撑通货膨胀的工资增长。

规模越大越好

美国的民用劳动力在过去24个月里增加了大约四百万名工人

来源：美国劳工部、彭博社

尽管如此，很难不担心经济正在经历急剧放缓。仅在过去的两周内，我们看到了来自ISM制造业和服务业指数的令人失望的数据，以及新房销售和待售房屋销售大幅下降，超过了经济学家的预期。事实上，根据彭博社编制的数据，这些数字令人失望的程度自2014年以来未曾见过。作为回应，亚特兰大联邦储备银行广泛关注的GDPNow指数，旨在实时跟踪增长，已降至1.55%，这是自去年12月以来的最低水平，远低于最近还高于4%的水平。

巨大的失望

美国经济数据低于经济学家的估计，程度之高是十年来未曾见过的

来源：彭博社

注：数据超过估计值平均值时，读数大于零；读数低于零表示相反

所以，你可以打赌美联储决策者在看到这份就业报告时一定会吓得喷出早晨的咖啡。美联储主席杰罗姆·鲍威尔本周早些时候在葡萄牙辛特拉举行的一次央行论坛上被问及晚上会因何而失眠，他指出了微妙的平衡，即控制通胀与避免劳动力市场显著恶化之间的平衡。“我们非常清楚存在双向风险，我们必须加以控制，”鲍威尔说。

彭博观点英国人投票支持稳定，但他们真的会得到吗？激励很重要，即使是生孩子美国初级医疗系统无法承受下一次大流行麦当劳的5美元套餐告诉你价格将何去何从鲍威尔还表示，他对劳动力市场出现疲软迹象保持高度警惕，但央行可以在调整货币政策之前慎重考虑。根据这份就业报告，时间可能不多了。决策者们要到月底才会开会决定货币政策，虽然几乎没有人预计他们会在那时降息，但确实可以预期他们会开始暗示降息会在不久的将来到来。更多来自彭博观点：

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新加坡的就业通行证续签季节到了，新的制度正在主导每周五下班后的鸡尾酒会谈话。从九月开始，持工作签证的外籍员工将需要符合这个城市国家的新基于积分的系统，并且达到最低工资门槛才能留在他们的工作岗位。虽然这与其他国家的做法相似，但它可能会让外国公司望而却步，并可能玷污这个国家作为全球商业中心的形象。

该计划于2022年宣布，旨在促进公平的招聘实践。积分根据候选人的薪水与当地同行的比较、教育和技能以及其国籍是否改善公司的多样性而给予。这让雇主有责任证明他们为什么需要雇佣外国人。