英国的拉米将提高对外援助支出以应对移民问题 - 彭博社
Olivia Konotey-Ahulu
大卫·拉米
摄影师：安东尼·德夫林/彭博社新的英国政府计划推出全面的新变革，将平等工资权利扩展到少数族裔和残疾工人。
首次，拥有250名员工或更多的公司将不得不报告少数族裔和残疾工资差距，查尔斯三世在周三表示，他正在制定首相基尔·斯塔默未来一年议程。目前，英国企业必须作为性别工资差距报告的一部分发布这些数字。
政府提出的种族和残疾平等法案意味着由少数族裔和残疾工人提出的工资索赔将与现有立法保护的妇女的索赔相同对待。
彭博社平等迪尔公司在遭受网络攻击后退出多样性措施米莱的冲击疗法引发阿根廷的“残酷”收入不平等加纳法院推迟对拟议反同性恋立法的裁决英国的拉米将增加对外援助支出以应对移民这一消息对企业来说不太可能是个震惊，因为这是工党的竞选纲领承诺，但该法案的出台标志着与之前的保守党政府截然不同的变革。前商务大臣凯米·巴德诺等主要党内人物也曾对多样性、平等和包容政策的实用性提出异议，称其可能“无效且适得其反。”
在全国范围内，黑人、非洲人、加勒比人或英国黑人员工的收入至少在过去十年中一直低于他们的白人同行；2022年，这些工人的收入比白人员工低5.6%。比白人员工低5.6%。根据英国国家统计局的最新数据，残疾员工的收入中位数比非残疾员工低10%以上。
一些专家争论这些措施是否有效。当英国前首相特蕾莎·梅于2017年首次引入性别工资差距报告时，全职工作者的工资差距为9.4%。这一数字在2023年为7.7%，那是最后一年公布数据。
英国外交大臣大卫·拉米计划将额外的外国援助支出用于鼓励人们留在自己的国家，而不是移民到英国，知情人士称。
据了解，最多将有1亿英镑（1.3亿美元）投入措施，以激励有意前往英国的移民要么留在自己的祖国，要么在沿途国家定居。这些知情人士要求匿名讨论未公布的计划。目前尚不清楚这笔款项是否来自现有的援助预算，或者代表额外支出。外交部尚未立即回应置评请求。