美国劳动力成本上涨低于预期，通胀放缓 - 彭博社

美国劳动力成本增长的广泛指标在第二季度比预期降温，这一指标备受美联储关注，支持逐渐减轻通胀压力的趋势。

就业成本指数，衡量工资和福利，4月至6月期间增长了0.9%，此前根据劳工统计局周三公布的数据，2024年初曾有一年来最大涨幅。彭博调查的经济学家中值估计预计上涨1%。

这些数据证实了最近的数据，显示劳动力市场正在朝着疫情前的趋势缓和。其他指标也表明工资增长放缓，以及招聘速度减缓和失业率上升。

报告发布后，股票期货和国债进一步上涨。

美联储主席鲍威尔本月早些时候在国会作证时表示，就业市场不再是通胀的推动力，他在本周晚些时候在中央银行会议结束时发表类似评估的讲话。尽管预计决策者将维持利率不变，但鲍威尔可能会暗示由于最近劳动力市场疲软和更广泛的价格压力缓解，可能会在9月份进行降息。

这种趋势也预计将在周五的就业报告中出现，预计雇主将在过去三个月中新增的工作岗位数量最少，而且七月份的工资增长也有所放缓。

ADP研究所的另一份报告显示，公司在七月份新增的工作岗位数量是今年以来最少的，工人工资增长也放缓。经济学家将在周四的一份报告中再次审视季度劳动成本，该报告考虑了生产率的变化。

根据周三的报告，第二季度就业成本增长放缓在私营行业普遍存在，包括建筑、批发贸易和信息行业的下降。与一年前相比，就业成本指数上涨了4.1%，是自2021年以来最小的年度增长。

尽管还有许多其他更频繁发布的收入指标，包括月度就业报告中的平均小时工资数据，但经济学家倾向于支持就业成本指数，因为它不会受到职业或行业就业构成变化的扭曲。这也是美联储首选的工资衡量标准。

民用工人的工资和薪金增长了0.9%，是三年来最小的增长。与一年前相比，它们上涨了4.2%，也是自2021年以来最少的。

调整后的私营行业补偿增长了0.9%，而工资增长了1.1% — 这两者都比年初加快。就业市场的强劲，包括实际收入增长的积极性，对维持家庭需求至关重要。上周的数据显示，消费支出在六月份保持健康，这对于希望在不破坏经济的情况下控制通胀的官员来说是令人鼓舞的迹象。

私营部门服务工作者的工资从上一季度上涨了1%，未经通货膨胀调整。由于补偿是该部门雇主的主要成本，美联储官员通过排除住房的核心服务子集密切监控它。

制造业工人的工资上涨了0.2%，是自2009年以来最小的增长。其中包括建筑业，工资下降创下了历史新低。

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股票期货指向一个稳健的市场开盘。英伟达公司在盘前交易中上涨了7%，在被摩根士丹利分析师评为美国顶级芯片股票之后。 先进微设备公司根据一个看涨的展望上涨。美国财政部连续第二次保持其长期债务的季度发行不变，并维持其不预计在“几个季度内”需要增加票据和债券发行的指导方针。