同事被解雇后…_风闻

微博@kiku-耳机里的歌：

同事被解雇了，拿到了10万块钱的赔偿金，交接完工作就立刻离开了。没想到三天后，新来的同事把电脑里的资料全删了，里面还有公司的设计文件。老板急得跳脚，赶紧打电话给那位同事，问有没有备份。

上周，我们部门发生了一件让人震惊的事情，让我对人性产生了一些思考。

事情是这样的，我们的部门一直都和气融融，大家相互帮助着工作，形成了一种默契。但是，没想到突如其来的变故，让整个部门陷入了混乱之中。

有一位同事，叫小杨，他一直是我们部门里最出色的设计师之一。但是因为一些原因，他被公司开除了。虽然被开除了，但是公司给了他10万块钱的赔偿金，算是给他一个交代。于是，小杨交接完工作后，立马收拾好自己的东西，毫不拖泥带水地离开了公司。

刚开始大家还觉得小杨离开了，也许会有点不习惯。但是谁也没有想到，紧接着发生的事情才是我们始料未及的。

三天后，新来的同事小张，在一个疏忽之下，把电脑里面的资料全给删了！这其中还包括了一些公司的重要设计文件。当时的情形可想而知，整个办公室顿时变得鸦雀无声。

我们都知道这件事对公司来说意味着什么，老板急得跳脚，赶紧拿起电话打给了小杨。他想知道那些被删掉的资料有没有备份。

电话那头，小杨的声音听起来有些疲惫：“抱歉，老板。我实在没有备份。我离开公司之前，确实觉得自己已经交代清楚了，没想到会出现这样的意外。”他的声音中透露出一丝愧疚和无奈。

我看着老板焦急的表情，心里一阵叹息。虽然小杨离开前确实交代了一些工作细节，但是他并没有告诉任何人资料的备份问题。也许他本以为自己是唯一的守护者，没有想到会出现这样的情况。

面对老板的询问，小杨的声音中又多了一份诚恳：“老板，我知道我的错误，我愿意为此负责。如果有什么我能做的，尽管告诉我。”

老板听完电话后，愣了一下，然后长长地叹了口气。他明白，此时责怪小杨已经没有意义了。毕竟，这也是大家的疏忽，没有进行好备份工作。

我看着整个办公室，目光透过窗外的阳光，想起了小杨刚被开除时的表情。那时我没有多想，只是觉得他很冷漠，为了自己的利益而离开。但此刻我突然明白，也许他并不是无情的。

或许，小杨在那个交接完工作的瞬间，曾留恋过这个地方，曾经为之努力过的地方。但是，他选择了离开，也许是因为心灰意冷了吧。

我开始明白，人与人之间的关系并非简单的分野，事实往往比表面复杂得多。我们常常把别人看成是单纯的角色，却无法理解他们的真实感受。

这次的事件让我更加珍惜眼前的一切。我们的工作不仅仅是为了自己还是为了身边的人。只有相互信任才能形成默契才能减少疏忽和错误。

在那之后，我们部门开始加强备份工作，同时也培养了更好的合作意识。我们懂得了，每个人都应该对自己的行为负责，并且对团队的整体利益负责。

这件事之后，我对每一位同事都多了一份理解和关怀。一个人的离开，并不能代表他对工作的无情舍弃，也许只是他内心深处的无奈和失望。