老总就分公司高层权力斗争的事情吐槽了几句，她听到后，一贯形成的价值观崩塌了…_风闻

【本文来自《我司最近开掉一个90后行政助理，跟人说话的语气，不知道的还以为她才是领导呢》评论区，标题为小编添加】

只跟具体人有关，跟年龄无关。

1997年，我被同学拉进一家不错的IT公司当工程师，深圳分公司广州办事处，办事处里有一位资深女工程师，东北人，比我大好几岁，当时应该有34了。她大学毕业一直在学校教书，下海的第一家公司就是我们这家，也就是以前没趟过社会。

在她从事的技术方向，是我们深圳分公司范围内的头牌；论薪资也是深圳分公司技术支持方向的第一名（除领导外），我估计至少有九千以上；论年龄，是我们的大姐；论性格，没有城府，而有东北人的豪爽和直率，虽然经常因为对技术的不同意见与同事面红耳赤，但大家都很佩服也很尊敬她。

在公司前几年，思想纯洁，非常敬业，任劳任怨，因为技术好，工作业绩也出色，自己生活节俭，而大家偶尔开玩笑让她请吃饭她恨不得拉上大家马上出去吃，还主动帮公司省钱。我们的工作性质，经常要到客户那里干活，按她的地位，完全可以来往打车报销，不会有人说什么，而她坚持在广州大夏天坐没空调的公交。

转折点发生在一次深圳分公司老总来我们办事处开会，正事说完以后，老总就分公司高层权力斗争的事情吐槽了几句，也放了些狠话，没注意避人（也可能是故意的，叫下面别跟他的对手站在一起），她听到后，长期在象牙塔内一以贯之形成的价值观崩塌了——照她自己的话说，原来社会这么黑暗。

这之后，她就变了，去客户那里必打车，办事处经理派她出差还要看她脸色，派去A地，她说不去，因为以前去过了，那地方没啥意思，办事处经理只好请深圳分公司派人；派去B地，她很高兴地说那地方没去过，去玩玩看。

后来深圳分公司管我们技术的部门上任了个新经理，他从这个部门基层一步步上去的，很清楚每个人的情况。上来就招了三个有工作经验的人，充实这一技术方向，逼着他们用一年的时间拼命学习考认证，很快这三人就能独当一面了，经理准备好以后，就把这位大姐开了，其五雷轰顶的状态跟主贴90后估计差不多。

后来过了一段时间，她毕竟技术好，另外在上海找了工作，跟她在Informix工作的女同学吃饭，抱怨公司开除她的事，她同学就仔细问了她的工作情况和公司反应的细节，最后告诉她：你如果在我们公司工作，早就把你开了，哪还等一两年那么久。她这才意识到自己的问题，回到了规矩工作的状态，赶在一线城市房价暴涨初期也买了房。她在公司的时候我是初哥，所以她转折点到被开到被同学打醒，都是办事处别的同事后来告诉我的，也是这大姐亲口告诉他们的——这也能看出她的直爽。后来的情况我就不知道了，估计生活得不错。

回想起来，部门经理和她同学，在她生活历程的关键时刻，应该说对她有很大帮助。

关键看本人底子如何，这位90后如果底子不错以后应该也会不错，否则一辈子碰壁。