渣到这种程度？！工程师独家内幕：波音宁要DEI(多元)的草，不要MIT的苗_风闻

美国社会当下的现状，越来越把自己活成了标题党。都不需要做任何发挥，只需要用准确的语言描述出真实发生在这个国家的事情，就自带轰动效应。

大家该对最近波音公司Max系列的飞机掉舱门事件还记忆犹新，这直接激出一位波音资深工程师在社交媒体X（前推特）上爆料公司内幕。一句话总结就是，波音宁要DEI的草，不要MIT的苗。（注：DEI是diversity, equity and inclusion的缩写，即多元、结果平等和包容）

以下是对该X文的翻译：

一位美国人的轶事：

“抱歉，我需要发泄一下…今天我辞去了在波音公司的空气动力学家职务。

离工作满十年仅差一周。

今天的事情起始于2021年夏天，一个名叫贾迈勒（Jamal，他的真名，各位）的新员工被分配到我的空气动力学工程部门。在贾迈勒之前，空气动力学部门的每个人都拥有工程及相关科学学位（我的背景是物理学专业），我们中的一些人拥有硕士学位，我们的领导拥有博士学位。贾迈勒拥有一个“航空航天科学工程”学位，最终我们了解到这是一个极其、极其、极其简化的工程技术培训班文凭。

尽管贾迈勒只在学科上接受过入门级别的培训（在Tuskeegee Uinv.，图斯基大学，基础空气动力学课程只需大三的时候修课），我的部门负责人被上级通知，贾迈勒“将成为一名空气动力学家”。如果说这完全不是一次平权运动（身份照顾）的招聘，你信吗？

在接下来的一年中，我们渐渐地让贾迈勒离开了他毫无能力理解的关键工作，其实这从他第一天上班开始就暴露出来了。我们让他只做用Excel输入基本数据的工作。可以说，他在任何方面都能力欠缺。

在5月份，尝试将贾迈勒重新分配到不同部门后不久，服务了公司29年的我们部门的领导，被波音解雇。不过公开告诉我们的说法是，他“提前退休了”。虽然这在事实上也说得通，但显然是因为我们对贾迈勒的集体关心，而使我们的老板被描绘成“种族主义者”，最终他被迫离开。这就是“多样性”（招聘带来的结果）。

不到一周内，我们迎来了新老板，“Shanika小姐”，她希望我们这样称呼她。她甚至都没有受过工程教育或者从事工程行业的经验。她是一名多余的数据专员。这样的事情你编都编不出来。

对于那些感到好奇的人，给你们一个关于她的种族的提示，白人、亚裔和西裔女性都不叫“Shanika”，我们也不会随意让人们在我们的名字前加上敬语的前缀。

几天之内，“Shanika小姐”为提拔她自己族的人，让“无能的贾迈勒”成为我项目的团队领导，我遭遇降职处理。我被告知“他赢得了这个机会”。四天后，大约724GB的MatLab处理的风洞和CFD数据，被废除而无法再使用。最糟糕的是，Shanika将数据损坏的责任全部推到我们三个身上，发出书面训斥，并给出了修复的时间表。幸运的是，我们有一份副本的备份，最终能够提前两周完全重新处理数据的任务。

但是贾迈勒怎么样了呢？嗯，就在我们手忙脚乱解决了这些混乱的一周后，他就因为“在数据中发现问题并加以修复，为公司节省了无法估量的时间和数百万美元”，而受到了波音公司高层的表彰！

就在这里，正如他们所说的，事情变得有点有趣…

我的一位同事找出了是谁、怎么样、何时……以及谁搞砸了这一切。不是贾迈勒，而是Shanika，在她自己家中（根据IT的说法）蓄意破坏了几十亿美元的公司知识产权，并以赤裸裸的方式提拔一位受教育程度低下、完全无能的雇员，却让我们成为背锅的坏角色。

上周四，在核实了这一点后，我们向安全部门、法务和高层领导递交了一份完整的报告，附有宣誓证言和支持证据。我们也知道可能会发生什么，并做好了相应的准备。

午饭过后不久，我们（我们三个人）被高级管理层传唤。我们被指控多次“通过口头表达和行为，对贾迈勒和我们的‘老板’表现出明显的不尊重，通过言语和实质展示贬低非裔美国人”、“企图破坏公司财产”以及当然，“提出虚假投诉”。我们三人被要求在工作时间结束前递交辞职信。我们立即从文件夹中拿出了我们周末准备好的辞职信。我们被护送回办公室收拾行李，交还了工作证，然后离开。

在“平权法案（Affirmative Action）”被有效地击败不到两周后，波音，一个拥有数十亿美元业务的公司，选择了重复这种错误。他们竟然挑了两个未受过教育的‘象征性黑人’，为之淘汰掉MIT（麻省理工学院）的毕业生、加州理工学院的毕业生和斯坦福大学的毕业生。我们之前的老板因为做了跟我们类似的事情而被“提前退休”，他是莫斯科大学的优秀毕业生，在波音之前，是俄罗斯中央航空水动力研究所的著名和有影响力的工程师。

将来会证明我们是正确的，但波音无法用足够的补偿让我们回去。让他们去何不食肉糜吧。

不太确定接下来我的行动会是什么，但我只能说，哇。就是哇。”

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以上就是事情的全部，看了很不是滋味，这种因DEI招聘带来的办公室政治和劣币淘汰良币的现象，已经深入到美国社会肌肤的方方面面。这位工程师如果不是被逼上梁山，也不会选择通过自媒体用这样的语言爆料了。

而且不光是造飞机的例如波音这样的公司，运作飞行的各航空公司也是DEI大行其道。以Delta为例，该航空公司这两年内，去年在亚特兰大降落时爆胎，在北卡夏洛特降落打不开前方起落架；刚刚周六又在亚特兰大起飞前掉了轮子。

群友“挣工分的”评论：“我看美国飞机快不能坐了。以政治斗争为纲的国家所有产品和服务质量全面豆腐渣化，现在轮到美国高唱族群战歌进入那种状态。”

很明显，现在已经是中上产阶层开始直接间接遭殃了，有的是在工作中撞见，有的是在生活中碰到。接下来，还有多少人能不被波及保持独善其身？

美籍华人朋友们，问三个问题：

你们愿意坐拜登的DEI飞机掉进回国探亲路上的太平洋吗？愿意做民主党DEI提拔的医生的小白鼠，在手术台上成为一个医学事故的统计数字吗？愿意自己家的老弱妇孺走在马路上，因民主党追求各肤色犯罪率结果平等（equity），而跟从牢里提前释放出来的囚犯短兵相接吗？

愿意就继续投民主党，直到求仁得仁的那一天，别说我们没有提醒过。

琥珀风筝