英国就业市场再次降温，但英格兰银行仍存担忧 | 路透社

通勤者在英国伦敦金融区英格兰银行附近的早高峰时段行走，2024年2月8日。路透社/Toby Melville/档案照片伦敦，4月16日（路透社）- 数据显示，英国劳动力市场失去了一些通胀压力，为英格兰银行提供了一些缓解，但顽固的潜在问题仍在继续，工资增长依然高企，更多人退出劳动力市场。

根据国家统计局的数据，核心工资在截至2月的三个月内增长幅度为自2022年中以来最低，但从历史标准来看仍然强劲。

不包括奖金的常规工资——英格兰银行在考虑何时开始降息时关注的指标——与去年同期相比增长了6.0%，仅比11月至1月期间的6.1%略微疲软。

路透社对经济学家的调查预测增速将急剧放缓至5.8%。

失业率从3.9%上升至4.2%，超出预期，这也表明就业市场的动能减弱，但国家统计局表示，仍在对产生该数据的调查进行改革，且该数据存在波动性。

KPMG UK首席经济学家Yael Selfin表示，失业率的上升和最新的工资压力放缓表明劳动力市场产生的通胀压力减小。

“常规工资增长的轻微放缓将为英格兰银行带来一些安慰，因为该行一直依赖工资数据作为国内通胀压力的关键指标，”Selfin说。

英镑在数据发布后短暂下跌，兑美元和欧元汇率下滑，投资者削减了对英国央行今年降息的押注，预计9月份将首次降息。

包括波动性较大的奖金支付在内的总薪资增长保持在5.6%不变。路透社的调查显示，预计将略微放缓至5.5%。

强劲的薪资增长缓解了家庭财务压力，家庭在2022年受到通货膨胀激增的影响，这给正在与选前民调低迷作斗争的首相里希·苏纳克带来了一些希望。

周二的数据显示，调整后的常规薪资在截至2月份的三个月内上涨了2.1%，是自2021年中以来最大的年度增幅。

担忧依然存在

就业市场的非活动率——衡量未就业或未寻求工作的人群，英国央行希望看到其下降以减轻对工资和通胀的压力——上升至22.2%，为2015年中以来的最高水平。

登记为长期病人的人数达到了自1993年开始记录以来的最高点，达到283万人。

英国工业联合会的未来工作与技能主任马修·珀西瓦尔表示：“英国的劳动市场看起来越来越呈现出双速特征。失业率上升，非活动率持续。”

“与此同时，雇主无法填补的职位数量依然较高，导致薪资上涨速度快于大幅降低利率所能兼容的水平。”

截至3月份的三个月内，职位空缺连续第21次下降，从10月至12月期间减少了13,000个，同比减少了204,000个，降至916,000个。但仍比疫情前水平高出120,000个。

“劳动力市场继续逐渐降温，但持续的高工资增长凸显了对通胀持续性的担忧，”招聘平台Indeed的高级经济学家杰克·肯尼迪说。

“由于顽固的美国通胀削弱了对美联储即将降息的希望，英国在秋季之前降息的前景也显得可疑。”

本月早些时候，英国21岁及以上工人的最低工资上涨了近10%，达到每小时11.44英镑（14.23美元）。一些雇主表示，近年来的大幅上涨——在很大程度上反映了通胀的激增——给他们带来了提高价格或减少招聘的压力。

招聘与就业联合会上周表示，三月份员工需求连续第五个月下降。（1美元 = 0.8039英镑）

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