英国薪资增长放缓，但对英国央行仍然较高 | 路透社

人们在伦敦金融城伦敦市看着伦敦塔桥的景色走过伦敦桥，英国，2023年10月25日。路透社/苏珊娜·爱尔兰/文件照片伦敦，7月18日(路透社) - 英国工资增长放缓，但仍处于通常会使英格兰银行难以将通胀维持在2%目标水平的水平，这加剧了人们对两周后是否会降息的疑虑。

官方数据显示，不包括奖金在内的收入 - 英格兰银行衡量通胀压力的关键指标 - 在截至5月底的三个月内同比增长了5.7%。

这是自2022年夏季以来核心工资增长最慢的时候，当时雇主们争相提高工资以招聘和留住员工，因为候选人短缺。

英镑和英国利率期货在数据发布后基本保持不变。

“工资增长的适度放缓为那些希望8月份降息的人带来了一些好消息，”KPMG英国首席经济学家雅埃尔·塞尔芬说。

“但是，不包括奖金的年度工资增长为5.7%，在劳动力市场充分冷却之前，英格兰银行可能不愿冒8月份降息的风险。”

包括奖金在内的总收入在该时期也增长了5.7%。

这两个数据与路透社对经济学家的中位数预测一致。

在截至4月的三个月内，常规工资年增长率为6.0%，总收入增长了5.9%。

英国央行预计将于8月1日宣布下一次利率决定。在周三公布的通胀数据强于预期后，投资者对自2020年以来首次降息的可能性进行了定价，概率约为三分之一。

英国国家统计局还表示，原定于9月举行的劳动力调查新版本的转换将推迟进行。

新版本的调查旨在应对当前调查的回应率下降的问题。

国家统计局表示，转换后的劳动力调查（TLFS）吸引了更多的受访者，但显示出对更可能完成在线调查的年长人群的偏见。此外，部分回应也是一个问题。

国家统计局表示：“在我们进一步发展TLFS的同时，我们将继续使用LFS作为我们劳动力市场的主要衡量标准”，并补充说将于2025年初报告进展情况。

该调查是就业、失业和非活动数据的来源，其问题使英国央行在衡量劳动力市场的通胀压力方面的工作变得更加复杂。

头条工资和空缺数据来自企业的独立调查。

周四的数据显示，英国劳动力市场进一步出现降温迹象，四月至六月期间空缺岗位减少了30,000个，这是连续第24个季度下降，尽管仍比疫情前高出近12%。

基于即将淘汰的LFS调查的失业率保持在4.4%。

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