12月份就业增长加快，为健康就业的一年画上了句号-华尔街日报
Amara Omeokwe and Chip Cutter
雇主在12月以稳健的速度招聘了员工，为一个持续超出预期并在逐渐降温的经济中保持亮点的就业市场画上了句号。
美国经济上个月增加了21.6万个工作岗位，大多数行业都增加了就业岗位，劳工部周五报告称。这比11月的增长17.3万个工作岗位更多，也好于预测。整个2023年，雇主增加了270万个工作岗位，比2022年的480万个岗位增长放缓，但比疫情前几年的增长更好。
上个月工资比去年同期增长了健康的4.1%，12月的失业率保持在3.7%。失业率在2023年初为3.4%，与自上世纪60年代末以来未见的低点持平，尽管去年年底略有上升，但仍然保持在较低水平。
劳动力市场在2023年的放缓但稳定的步伐，加上通货膨胀急剧放缓，激发了乐观情绪，认为经济可以实现所谓的软着陆。这意味着通货膨胀在没有衰退的情况下放缓。
周五，随着就业报告的发布，主要股指略微上涨，但本周下跌。道琼斯工业平均指数周五上涨26点，但本周下跌223点，跌幅为0.6%。标准普尔500指数本周下跌73点，跌幅为1.5%。基准10年期国债收益率周五上涨，本周上升0.181个百分点，至4.041%。债券价格下跌时，债券收益率上升。
联邦储备委员会感到舒适
联邦储备委员会官员已经表示，他们目前对维持基准联邦基金利率保持在23年来的高位感到满意，因为他们正在等待更多证据表明通胀正在回落至他们的2%目标。在上个月的会议上，大多数官员至少预计今年会有三次降息，这表明央行已经停止加息。
周五的报告对改变这一计划几乎没有影响，并使央行继续按计划在下次政策会议上保持利率稳定，即1月30-31日。这表明劳动力市场不再面临过热的风险，特别是随着私营部门的招聘在过去几个月有所放缓。但它也没有指出可能会提前降息的实质性弱点。
“这是一个表现出相当韧性的劳动力市场，同时冷却到了联邦储备委员会视角下更为可接受的水平，”德意志银行首席美国经济学家马修·卢泽蒂说。“对于2023年劳动力市场来说，这几乎是你所能希望的最好结果。”
许多公司在减少招聘的同时，其他公司看到了机会，可以吸引曾经难以招聘的员工。
工业房地产巨头普洛吉斯正在寻找工程经理和销售人员，以帮助公司在更多场所增设电动汽车充电站和太阳能发电设施。
该公司发现，对于空缺职位的申请增加了，求职者正在寻找一个能够提供稳定性的雇主，普洛吉斯的人力资源高级副总裁娜塔莉·凯瑞说。
“我们非常看好，”她说。“过去我们可能没有吸引力的地方，现在有机会找到人才，我们真的能够去争取那些人才。”
去年违背了预期
2023年初，人们普遍预计就业市场和更广泛的经济将大幅放缓，这是美联储积极加息政策的预期结果。相反，强劲的消费支出和可用工人数量的增加帮助支撑了去年的经济，使得招聘得以继续进行，劳动力短缺问题也在减轻。
有降温的迹象。
雇主在10月和11月新增的工作岗位比先前估计的少了合计71,000个。其他数据显示，2023年底空缺职位数量减少，而且工人辞职的速度低于疫情爆发前。
供应管理协会表示，12月服务业企业的经济活动放缓，就业急剧下降。
然而，失业率和裁员率仍然很低，空缺职位数量高于2019年水平，这表明对工人的需求仍然很稳固。
美国雇主早在疫情初期就已经填补了所有失去的工作岗位。然而，2023年末的就业水平仍低于如果招聘速度与疫情前十年持续相同步调的趋势。
去年的招聘集中在少数行业：根据劳工部数据，休闲和酒店业、政府和医疗保健部门的增长共占2023年就业创造的大部分。
美国牛津经济学领先经济学家南希·范登·豪滕表示，这是劳动力市场正在失去一些动力的另一个信号。
医疗保健行业的招聘继续在一定程度上受到结构性因素的推动，比如美国人口的老龄化。公共部门和休闲和酒店业的雇主继续努力弥补疫情期间的中断。休闲和酒店业的就业，比如餐馆和酒店，去年12月增加，并且接近2020年初的水平。
在佛罗里达州奥兰多的度假共有产权度假公司Travel + Leisure Co.，首席执行官迈克尔·布朗表示，高管们正在优先考虑产生收入的职位，比如销售人员和度假地产的客户服务角色，同时暂缓填补许多其他新的公司职能。
布朗表示，2022年，他看到长期工作人员离职去其他提供20%至50%薪资增长的工作。这种动态现在已经转变。
“它感觉比18个月前更加正常化，”他说。
运输和仓储雇主在过去三个月中每月都裁员，整个行业的就业在2023年下降。制造业的招聘上个月基本持平，全年也是如此。零售商上个月增加了就业，因为购物者涌入商店进行最后一刻的假日购物。
展望未来
预测人士预计，工资增长持续放缓和大流行时代储蓄的减少将导致消费者在2024年减少支出。这反过来可能会减缓劳动力市场和整体经济增长。例如，美联储决策者预计，失业率将在第四季度上升至4.1%，今年经济增长速度将比去年慢。
然而，许多经济学家降低了经济出现衰退的概率估计，因为劳动力市场和消费者表现出的韧性。
“事情的发展方式是，我们在某种程度上拥有了我们的蛋糕，并且也能够吃掉它，”巴克莱银行的高级经济学家乔纳森·米勒说。
去年劳动力市场的降温部分是由于可用工人数量的增加，因为移民水平回升，以及更多25至54岁的美国人离开了闲置状态。这有助于减少劳动力短缺，缓解了此前对工人的火热需求。
周五的报告显示，与11月相比，12月有超过50万美国人不再工作或寻找工作。劳动力在2023年最后三个月平均减少了14.9万人。
米勒说，2023年“在劳动力供应方面是一个特殊的一年，很难看到这种情况持续下去。”
Nick Timiraos对本文有贡献。
写信给Amara Omeokwe，邮箱地址为[email protected]，以及Chip Cutter，邮箱地址为[email protected]
刊登于2024年1月6日的印刷版上，标题为’就业增长持续在经济放缓中’。