寻找：新的大学校长任务：不可能的- 华尔街日报

哈佛大学正在寻找新领导者。宾夕法尼亚大学也是如此。以及耶鲁大学。还有斯坦福大学。

虽然每年都有很多大学校长退休或辞职，但如此多享有盛誉的研究型大学同时寻找新领导者还是很罕见的。而领导这些学校的工作与一代人前相比已经大不相同。高等教育高管搜索公司R. William Funk & Associates的创始人比尔·芬克将这个职位比作专业筹款人和公共关系主管，同时还要兼顾一个城市的市长。

芬克表示，如今大学校长还要在一个敏感的时刻“为高等教育站台”。保守派活动人士和政客们声称在过去一个月里罢免了哈佛大学和宾夕法尼亚大学的校长，并且呼吁对全国的大学进行更广泛的改革。精英学校因囤积数十亿美元的捐赠基金而备受指责，同时也因专注于多样性并且偏向左翼而排斥保守派的声音。与此同时，许多美国人已经开始怀疑是否大学学位仍然是一个好的投资。

耶鲁大学校长彼得·萨洛维，2018年的照片，将在本学年结束时卸任。照片： 约翰·沃克/哈特福德信使/盖蒂图片社哈佛和宾夕法尼亚大学尚未成立挑选下一任校长的搜索委员会。斯坦福已经开始寻找接替去年夏天辞职的校长马克·特西埃-拉维涅，此前曾有 调查 对他的研究实践。斯坦福的搜索由由20人组成的董事会、教职员工和学生组成的委员会负责。耶鲁在秋季开始了校长搜索，彼得·萨洛维表示将在本学年结束后卸任并回归教学。

搜索公司和校长表示，现在筹款大约占据了大学校长40%的时间，资金筹集活动期间更多。日常学术运营通常由教务长和学院院长处理，而不是由校长处理，使得校长职位更多是一个向外界展示的角色。他们必须应对校友、商界领袖和政客，他们 都想发表意见，同时仍然能够赢得大学的教职员工和学生在大学独特的共同治理结构中的支持。

芬克说，一位主要公立大学的校长曾经统计过34个不同的利益相关者群体，并开玩笑说，任何时候至少有16个对他做出的某个决定感到不满。“高等教育的环境如此不同，”芬克说。“这不是命令和控制。这是建立共识，领导人们去做事情，而不是向他们下达命令。”

过去十年来最大的变化之一是公众对学校领导说和做的关注程度有多高。在捐赠者晚宴上的随意评论或者在教职员会议上的失言可能在几分钟内就会出现在网上。“你说和做的一切都比以往更加容易被公众看到，”AGB Search的董事总经理兼首席执行官罗德里克·麦克戴维斯说。

搜索委员会过去常常假设候选人在职业生涯的早期阶段已经经过审查。但现在大学不再冒这个险，加强了对性或学术不端行为、财务和解、酒后驾驶和个人破产的背景调查。

国家最负盛名的大学通常在寻找新校长时不会使用外部搜索公司，他们也倾向于内部招聘。萨洛维拥有耶鲁大学的三个学位，在耶鲁教了几十年，并在被任命为校长前担任了五年的教务长。克劳丁·盖在本周早些时候辞去哈佛大学校长职务之前，曾担任该大学艺术与科学学院的院长。她的前任劳伦斯·巴考曾担任塔夫茨大学校长，并在哈佛的最高治理机构任职。

一位拥有大量知名学术作品的候选人可以帮助赢得教职员工的支持，并增强学校作为严肃学术场所的声誉。但是，当泰西尔-拉文和盖因其研究引发质疑而辞职时，总统和猎头人士表示，学术研究并不特别相关。“作为校长，你做的很多工作实际上并不是学术导向的，”麦克戴维斯说。

克劳丁·盖（Claudine Gay）在任职六个月后于本周辞去了哈佛大学校长职务。照片： 埃琳·克拉克/波士顿环球报/盖蒂图片社如今，大学董事会经常考虑学术界以外的候选人，比如在政府或企业担任过筹款或管理复杂组织经验的领导人。珍妮特·纳波利塔诺（Janet Napolitano）曾是亚利桑那州州长和国土安全部部长，她于2013年至2020年担任加利福尼亚大学校长，而米奇·丹尼尔斯（Mitch Daniels）曾是印第安纳州州长，他于2013年至2022年担任普渡大学校长。“你可以说这些个体带来了学术界内并不容易找到的技能，” Funk说。

自2006年以来，大学校长的平均年龄一直在60岁左右，根据美国高等教育协会（ACE）每五年左右进行的一项调查。在授予博士学位的机构中，2022年男性校长的数量超过女性的两倍以上，而82%为白人。

大学领导者的任期不如以前那么长。根据ACE的调查，2022年各类学校的校长平均任职时间为5.9年，而2006年为8.5年。这可能与他们不得不应对日益两极分化和易燃的政治氛围有关。

凯瑟琳·邦德·希尔（Catharine Bond Hill）曾于2006年至2016年担任瓦萨学院校长，现任教育非营利组织Ithaka S+R的董事总经理，她表示，政治分歧在任期末期开始更多地影响了她的工作。“成为国家政治舞台的一部分使这项工作变得更加复杂，”希尔说。“世界其他地方发生的事情并不会停留在学院的大门之外。”

总统搜索过程可能会很慢，在一些顶尖学校，这个过程有时会持续超过六个月，因为有很多热切的候选人。现在正在寻找领导者的这些知名学校每个都会有一些独特的需求，但搜索公司表示，他们的目标候选人可能会有重叠。这使得耶鲁大学和斯坦福大学有潜在优势，因为他们开始搜索的时间较早。

“在这种竞争激烈的情况下，” Funk说，“谁先到达目标可能就有一些优势。”