麦肯锡的高层领导面临罢免投票 - 华尔街日报
Chip Cutter and Lindsay Ellis
最新一轮投票的结果导致了一场预计将在未来几天举行的决选。
据知情人士透露，斯特恩菲尔斯将与麦肯锡数字战略业务负责人罗德尼·泽梅尔进行角逐，此前斯特恩菲尔斯在本周早些时候的第二轮投票中未能获得多数支持。第三轮最终选举的结果可能最早将在下周公布，但也可能需要更长时间。
麦肯锡的大约750名高级合伙人每三年进行一次公司范围领导人选举，这个过程可能成为麦肯锡合伙人表达对公司整体发展方向支持或不满的一个平台。
斯特恩菲尔斯在担任麦肯锡首席运营官并最终获得最高职位之前，帮助建立了旨在避免公司未来丑闻的风险和客户协议。现在，当合伙人们希望引进新客户时，麦肯锡有一个评估是否接受工作的流程。增加的审查意味着一些合伙人不再像过去那样拥有自主权。
Zemmel是麦肯锡的资深人士，拥有大约30年的工作经验，并领导着一个不断壮大的团队，帮助公司改造其数字化运营。
麦肯锡的发言人拒绝就选举发表评论。《金融时报》早些时候报道了最新一轮投票的结果。
根据市场研究公司Source Global Research的数据，2023年美国咨询公司的收入增长放缓至约7%，此前在疫情期间曾出现两位数增长。许多公司通过取消咨询合同来节省成本，因为他们认为这是可自由支配的支出。分析师预计未来一年增长将再次放缓。
这一 增长放缓已经成为一个问题，对于那些在应对疫情引发的业务激增时扩大了顾问队伍的公司来说。
麦肯锡全球约有45,000名员工，2012年的人数为17,000。去年，该公司进行了重组，裁减了大约1,400个主要是后勤职位。该公司还缩减了最新的合伙人团队，人数约为250人，低于2022年的380人和2021年的420人。
如果Sternfels被替换，他将成为连续第二位只担任一届的领导人。他的前任Kevin Sneader在2021年失去连任，因为该公司宣布将支付5.73亿美元的和解金，与普渡制药公司和其他药品制造商合作推广阿片类止痛药。他是数十年来首位只担任一届三年任期的全球管理合伙人。该选举一直持续到2月份。
在2022年《华尔街日报》发表的一次采访中，斯特恩菲尔斯表示，他的首要任务是雇佣更多多样化的员工，并帮助客户在面对复杂的地缘政治现实和需要快速采纳不断变化的技术时更快地行动。
请写信给Chip Cutter，邮箱地址是[email protected]，以及Lindsay Ellis，邮箱地址是[email protected]