“留学生”在国内就业市场上为什么不“畅销”了？_风闻

最近好多事情，都指向一个趋势，无论是体制内招聘还是市场化就业，“留学生”，指去其他国家念书的学生，同时，港澳台毕业生参照对待，在就业上不那么受热捧了。

我这个还算懂“大学”“高考”的人的来解读一下各地、各企业为什么开始限制招聘“留学生”了吧，主要是两个原因，这两个原因还是环环相扣的：

1、国内的大学越来越好，QS那些主观性很强的评价体系我们不用去看，拿全球范围内最重视“硬指标”的软科来说事，可以明显的看到，最近10年，理工类学科，国内高校已经显著的升级、晋位，好多学科，国内高校整体已经处在了全球第一档次，甚至处在了全球最强的地方，这又带动国内高校综合排名又整体往上突进。

这一方面是国内高校在科教兴国战略下，与中国经济同步发展，另一方面，也是欧美、苏东地区的文明活力与科教文化分别都在衰退，当老一代教授退休与去世，后面的中年人与年轻人顶不上了。

现如今的科学处在一个“范式”的暮年，经济活力的影响值比较大，所以仍处在生产力水平与发展效率不断提高的进程中的中国大陆，科教事业发展优势就大一些，高校整体发展就很快。

我过去几年就开始讲，未来双一流应该扩编到200～350所，因为到2050年以后，全球前1000的大学，中国大概率要占300～500所，而TOP2000，中国的大学占500所的概率超大，就是基于中外高校此消彼长的这个逻辑，若干年以后，真的可能只有那些过去大名鼎鼎的国外大学，才能跟国内的一二流高校们碰一碰了。

2、第二个原因则是，一方面因为国内高考省际难度不均衡，而欧美与苏东地区高教资源随着人口的萎缩逐渐过剩而不得不“进口”生源，越来越多的小孩选择了去海外留学，留学生的供应量比过去大多了。

另一方面，无论是去海外留学，还是以国际生的身份逆向留学，无论本科还是读硕，其入学“名校”的难度，都要低于入读国内该名校同档次的大学的难度不少，基于我自己身边的有限的样本来看，入读QS上那些全球名校的难度，要低于在国内入读一所末流211的难度，相信不少人也都意识到了这一点。

国内的大学生就业压力本来就大，而我们又是一个自古以来就有浓厚的“选贤文化”传统的文明，选贤传统与效能社会两重机制贯彻下来，所以社会并不是很能接受这种情况的“留学生”，甚至有些辛辛苦苦念出来考上国内较好一些的大学的同胞，还会对这类学生有所轻视。

在高等教育普及化与高等教育提质增效效果显著的今天，留学的就业红利已经消失，并且应该消失，把留学生看做一个正常的念完了大学的学生，当做市场上的正常的劳动力供应类型即可。毕竟，也要看到这些应届生的一些优点，比如虽然他们可能在智力上没那么优秀，但是国际化生活经验丰富，外语好，且往往口才、交际也好，企业可以量才使用嘛，当然，公务员与党政事业单位招考则另外来说吧，这批人相当多的毕竟没有在中国的课程体系内成长，未接受中国特色社会主义教育。